1、负责员工五险一金的缴交和数据核对；
2、负责公司员工档案的管理及人力资源相关信息或汇报的统筹；
3、协助HRBP进行员工离职手续的办理；
4、协助上级完善员工关系管理体系、制度和流程；
5、推动人力资源制度的落地实施（包括员工休假制度和奖惩制度的实施）；
6、统筹办理员工入职手续及离职、晋升、调动等手续，确保各类手续的办理合法合规；
7、协助HRBP处理并跟进各类劳动纠纷；
8、协助上级建立、健全员工关怀体系，丰富各类员工福利，并组织实施各类员工活动。
任职资格：
1、大学本科以上学历，优秀的应届生可考虑；
2、具有良好的人际沟通及理解能力，做事细心、积极主动；
3、有员工关系、薪酬绩效工作经验者优先考虑；
4、适应能力及抗压能力强。
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诺博是一家从事医疗信息技术智能终端研发及系统解决方案的提供商及服务商，在中国深圳和美国加州设有研发中心。诺博研发设计用于医疗服务的智能移动终端设备，同时提供包括无线网络架构及配套软件的整体解决方案。和用户沟通，倾听他们的需要，诺博不仅提供标准的硬件设备，其并提供客制化软件硬件整体解决方案，以达到医疗信息解决方案最优化。诺博于2012年9月进入中国市场，在短短的几年时间里在全国各省份已有大型三甲医院案例，智能终端及解决方案得到医院认可。基于无线架构的诺博移动工作站及掌上电脑将人体工程学研究、医院工作流程研究和广泛咨询与医务专业人员完美的结合在了一起，提供了最优化的移动医疗信息平台。