职责描述：
1. 根据CDMO的编制、战略发展目标以及发展的招聘需求，编制人员招聘计划
2. 根据CDMO实际情况建立和完善招聘流程和招聘体系；
3.负责岗位说明书的编写、变更和完善工作
4. 负责整体招聘流程及结果把控，及时高效完成日常招聘工作；
5. 负责招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及招聘前测试等相关工作
6. 组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制
8. 对招聘工作进行总结和评估
9. 维护并优化现有招聘渠道和资源，并负责新招聘渠道的开拓及测评；
10. 完成上级交代的其他工作。

任职要求：
1. 本科以上学历，具备3年以上大中型工厂招聘工作经验；
2. 熟悉医疗行业常见用人需求者优先，从事猎头行业优先；
2. 具备招聘的专业知识以及能力，熟悉并能推进招聘流程
3. 具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力
4. 优秀的沟通协调能力和关系建立能力，抗压能力强，能胜任多任务的工作环境
5.具备较强的自我驱动力及快速适应能力。

奥咨达集团简介

奥咨达医疗器械服务集团，创建于2004年，是中国优秀的医疗器械临床试验CRO和医疗器械综合服务提供商，只专注于医疗器械领域。集团拥有广州、北京、上海等12家全资分、子公司，专业员工近300人。
奥咨达为医疗器械企业提供全方位、一站式的整体临床和法规解决方案。技术服务包括：医疗器械临床试验、全球医疗器械注册、生物统计、医疗器械培训、医疗器械咨询等。
奥咨达与国内外临床试验医学、认证机构、测试机构、行业协会、法律机构和行业资本建立了长期友好的合作关系，形成强大的医疗器械专业技术服务平台，为国内外金3000多家医疗器械企业提供了专业的服务。
奥咨达是国家级高新技术企业，2015年荣获第四届中国创新创业大赛“优秀企业”，广东省总决赛“一等奖”，广州市总决赛“一等奖”。
2016年1月，奥咨达成功挂牌新三板（证券代码835575）。

我们的人才观：
我们认为：人人是人才，关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。我们相信：员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
我们时时刻刻要求自己：以人为本，创新无限。
我们竭尽所能地做到：人适其位，位适其人。
我们不仅通过待遇留人，我们更愿通过事业留人、情感留人。
我们鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己，与公司共奋斗、同成长。
我们希望培养一流的员工，自信、自尊、自强；诚实、务实、踏实；信任、信赖、信用；会思索有思想、不断进取。

我们的职业生涯：
奥咨达对人才趋之若渴，我们视人才为公司最宝贵的财富，我们关注并追求最优秀和最有潜力的人才，但更珍惜适合的人才。
我们关心每一位员工的职业发展及生活平衡，希望每一位员工都能在公司得到良好的发展，从而在生活中体现更大的价值。为人才提供广阔的发展空间，是我们对员工的承诺。
我们希望奥咨达与每一位员工紧密相连，我们共同发展，一同成功，把员工个人的职业生涯规划同公司的发展相结合是奥咨达与员工共同成长的核心价值观。
所以，我们致力于建立事业成功的互助平台，完善识才重才的用人机制，尽展拼搏进取的人生风采。

我们的文化：
企业 — 分享、和谐、责任；
工作 — 合法、专业、高效；
“人” — 正道、自省、学习。

奥咨达医疗器械服务集团诚邀您的加入！