岗位职责：
1.根据公司战略规划，制定和完善公司干部管理体系与流程建设，包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作；
2.分析关键岗位任职员工的能力评估，提供辅导改进方案；
3.负责干部继任机制和个人档案的建立和完善，保障人才梯队；
4.其他与干部管理关联的专业活动支持或项目型工作；
5.负责公司企业文化理论体系的提炼与呈现，推动公司文化系统的建设；
6.负责公司企业文化传播体系建设，包括但不限于文化载体、传播方法的创新，搭建团队文化沟通平台，宣传推广企业文化；
7.负责公司宣传工作的策划组织，公司各类企业文化活动的策划组织与执行；
8.负责企业文化素材、案例的收集和编纂，做好内外宣传，营造良好文化氛围；
9.负责公司沟通渠道建立与维护；
10.完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等管理类相关专业，5年以上人力资源管理工作经验，担任过集团层面的干部管理工作优先；
2.熟悉公司干部管理体系，有任职资格项目或人才盘点、人才测评、组织管理等相关经验者优先；
3.对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力；
4.擅长创新，活泼外向，优秀的活动组织和策划能力。

OUR放疗集团以“大医科技，关爱生命”为宗旨，以“战胜癌症，服务健康”为使命，秉承“创新、品质、分享、多赢”的发展理念，坚持用自主知识产权和核心技术创造超额价值，致力于最先进的放射治疗设备系统和解决方案，为肿瘤患者提供先进而有效的诊疗手段及高品质的医疗服务，共建与客户、员工及合作伙伴“共同成长，分享共赢”的生态体系。

在“OUR中国梦——成就小而真的世界第一”战略目标感召下，OUR凝集了来自国内外放疗、IT等领域的顶级科学家、专业技术人才和资深管理专家等，在创业实践中逐步锻炼成为一支充满活力、敢打敢拼、团结奋进的专业化国际团队。

OUR旗下机构有：
深圳市奥沃医学新技术发展有限公司（深圳）
北京工程技术中心（北京）
西安大医数码科技有限公司（西安）
武汉数码刀医疗有限公司（武汉）
宝鸡大医数码机器人有限责任公司（宝鸡）