职责描述：
1.策划、组织实施线上、线下光电医美培训课程
1.1负责组织进行客户培训需求分析与调研，根据行业发展状况与客户需求制定客户培训的培训方案与计划，并组织落实；
1.2策划、制定本运营部线上、线下专项培训课程计划并组织实施，确保业绩目标的完成；
1.3组织参与线下一级培训中心光美培训班、医疗培训班等培训课程，负责培训班的前期准备、期中执行、后期总结各项工作的推行；
1.4组织参与二级培训中心线下医美委培班、科室精修班等培训课程并授课；
1.5组织参与三级培训中心线下光电实操技术精修班并授课；
1.6负责编写线上培训计划、制作脚本并录制培训视频或课程；
1.7负责根据微信课程计划安排授课。

2.开发培训课题，编制培训课件与教材
2.1根据培训需求与行业状况，开发专项培训课题并编制培训课件，保质保量的完成课件开发任务；
2.2编写培训教材，组织评审、排版，联系出版社与印刷厂进行出版、印刷。

3.实施培训考核与调查
3.1针对具体的培训内容设计考核内容，组织培训后考核；
3.2设计培训评估体系并组织评估培训效果。

任职要求：
1.大学本科（或同等学历）及以上学历
2.人力资源管理、行政管理、医疗美容等相关专业
3.3年以上企业培训管理工作经验
4.熟练应用PPT制作培训教案，并使用现代培训工具；
5.熟悉培训行业市场及发展前景；
6.熟悉企业技术培训组织工作流程；
7.掌握丰富的公共关系学知识
8.掌握医疗美容相关知识
9.具有较强的企业分析能力、课程开发能力和演讲能力、亲和力和感染力。

北京宏强富瑞技术有限公司是集研发、生产、营销、服务为一体的专业医疗及美容仪器制造商，覆盖激光、强光、微波、射频、超声等多技术领域，产品包括激光色素治疗仪、光子嫩肤仪、射频治疗仪、微光能丰胸仪、化蝶治疗仪、等近10个系列的产品。远销至美洲、欧洲、中东、非洲及东南亚等地区，产品遍布全球，深得海外客户的鼎力支持，奠定了在中国的地位，正在逐步确立在世界同行业中的地位。
公司坚持工作培养人、发展吸引人，事业凝聚人，业绩考核人为用人方针，并以培训和学习为主导方向，培养了一批适应于社会、服务于行业、报效于国家和民族的积极进取的员工队伍。
公司日臻完善的研发、销售及售后服务体系，随时为您提供销售、培训、技术交流及维修等全方位的优质服务，并为商家提供OEM代加工业务。
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