职责描述：1、负责分仓部门人员日常工作合理分配安排，以达到最优化人效。
2、保持与上游渠道顺畅沟通，获得各种特殊发货需求，并及时满足。
3、对于部门内部经营KPI指标，如，人效，收货准确率，发货及时率，库存准确率等负责。
4、指导，培训，激励，考核下属，确保本部门人员优胜劣汰，提高员工工作绩效。
5、对部门内部各项成本负责，内部继任计划工作，人员离职率控制。
6、完成同级部门之间需要协调处理的事项以及其他工作。
任职要求：
1、大专以上文化，物流专业优先；
2、有5年以上仓储管理经验、3年以上团队管理经理；
3、熟练操作仓储管理软件；
4、有高度的责任心及自我驱动能力；