岗位职责：
1、根据公司的发展战略全面负责公司人事、行政管理工作，提高公司的综合管理水平；
2、组织拟订公司的年度人力资源、行政管理预算，计划和审核费用，控制成本；
3、制定、完善并执行公司的各项人力资源、行政管理制度，并对执行情况监督、检查；
4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，提高下属人员的工作效能；
5、公司招聘、培训、薪资福利、绩效、体系的搭建与完善管理；
6、负责公司员工的奖惩审核、投诉处理和劳动争议裁决；
7、企业文化塑造、维护、发展和传播；
8、管理层队伍的招聘、考核、选拔、调整及职业生涯规划设计
9、对各部门的办公秩序进行监督检查；
10、公司相关会议和重大活动的会务工作；
11、公司相关证照的申办、年审、变更等事务的协调处理；

岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、10年以上相关行业人力资源管理岗位工作经验，5年以上前五强地产行业人力资源总监岗位工作经验；
3、精通人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系等人力资源管理的各个模块和环节；
4、具极强的统筹、沟通、协调以及领导、组织、管理能力，具备严谨、慎密的逻辑思维能力，具有清晰、系统的行政管理及人力资源管理思路，善于在实际工作中重点突破、全面推进；
5、具备独特的人格魅力、极强的开创精神、顽强的意志力和忍耐力；品行端正、为人正直、个性谦逊、干练、沉稳、踏实。

东方银座集团，致力于建设香港、深圳双总部经济体系，集房地产综合开发、国际酒店运营、物业管理及商务投资为一体的城市高端服务业运营商，力求以国际化视野提升城市格局。
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