岗位职责：
1.配合集团战略发展规划，制定公司的薪酬策略及人力规划战略；
2.协助制定落实集团的组织发展架构、人力预算编制和资源配置，并根据公司业务发展的动态进行实时优化；
3.配合搭建符合行业特征的公司职级体系、薪酬规划激励体系和社保福利体系，并在日常工作中准确落实执行，提升薪酬竞争力；
4.配合落实公司人才薪酬激励举措及员工人本关怀工程，同时参与长期激励项目及市场调研工作 ；
5.协助完成集团要求的人力规划或薪酬规划相关重点项目性工作。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，25-35岁；
2.3年以上相关工作经验；
3.诚信正直，工作细心，有较强的学习能力，有良好的工作态度和职业素养，熟悉office文档；
4.有过电商、互联网公司薪酬规划工作经历者优先录用；
5.熟练掌握人力资源规划或薪酬体系者优先。

米奥兰特（股票代码831822），作为中国首个获得 UFI 认证的境外办展企业，助推中国制造构建全球营销渠道，迄今累计服务超2万家中国企业“走出去”；13个展览国辐射区域遍及中美，南美，中东，非洲，南亚，中亚等地区覆盖“一带一路”80%市场和主要节点国，辐射国进口额达30,000亿美金；拥有超过100万国际专业买家数据资源，在“一带一路”新兴国家拥有成熟的推广运营团队并与当地政府和行业协会保持良好的合作关系；是中国在“一带一路”国家规模最大、数量最多、布局最广的跨境贸易综合服务平台！
当前公司有600多人，主要分布在杭州、上海、深圳、广州、厦门等地，作为中国在境外唯一布局一带一路市场，且规模最大、布局最广、国别最多的国际展览营销O2O平台，拥有多年的国际展览会主办经验，如今以境外自主办展为基础，从“一带一路”新兴市场买家需求出发，凭着“匠人之心”建设专业跨境贸易综合服务平台，为中国外贸企业提供全面的外贸整体解决方案。公司打破传统、单一的外贸模式，联通线下展览、线上247数字展览、B2B电子商务、海外供应链及境外买家采购中心五项外贸服务，凭借强大的平台优势，利用专业领域的资源整合能力，帮助中国企业开拓“一带一路”市场。
米奥兰特跨境贸易综合服务平台——让天下没有难做的外贸。