工作内容：
1、参与公司年度人员编制及规划确定，制定招聘计划、录用管理及其组织实施；
2、协助部门领导建立招聘体系、培训体系，完善招聘管理、培训管理制度及流程；
3、根据招聘职位任职资格、数量和特点，选择合适的招聘渠道，确定招聘方案，并对招聘渠道进行优化与管理；
4、负责中层以下的招聘工作，对应聘人员进行素质测评，并安排面试、复试的各个环节，与各部门主管相协调，进行跟踪与反馈；
5、负责建立招聘过程中的人才储备体系，建立人才储备库，并对人才库内的人才进行合理分类及人员就职状况的更新及维护
6、年度招聘质量成本分析与汇报；
7、负责员工试用期跟踪管理；
8、协助各部门开发内部培训课程，培养和管理内部师资力量。
任职资格：
1、本科学历及以上，工商管理、人力资源管理专业，有2年以上招聘、培训工作经验。
2、正直，细致，工作原则性强，沟通协调能力强，有一定的文字组织能力。
3、了解人力资源各模块，精通招聘/培训模块，有成功实务操作经验。
4、熟悉国家及地方相关法律法规。
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合肥赛为智能有限公司注册资本1亿元，是深圳市赛为智能股份有限公司的全资子公司，成立时间为2012年。初入合肥，公司新成立且采取人才本土化策略，提升的空间大。公司主营：安全设备、节能设备、环保设备、通信设备、计算机网络设备、互联网设备、物联网设备、无线电频谱系列产品、无线传感网络设备、机电一体化设备、微机电系统设备、机器人、集成电路、传感器、控制器、执行器、存储设备、显示设备、资产管理设备、电子设备、管理软件的设计、开发、生产、安装及销售；承接软件外包业务；智能建筑、智能交通、智能电力、智能环保项目设计、咨询和实施。公司新成立且采取人才本土化策略，欢迎有志之士加盟。

深圳市赛为智能股份有限公司（股票代码：300044）成立于1997年2月，注册资本10000万元, 国内最专业的智能化解决方案提供商之一，拥有智能化行业的“三甲”资质，是中国建筑业协会智能建筑分会首批副会长单位。赛为智能构建了轨道交通智能化、铁路智能化、建筑智能化、水利智能化四大产业体系，2005年起连续五年被中国建筑业协会评定为智能工程完成量全国50强、2008年起连续三年获得全国智能建筑行业十大品牌企业，2006年起连续五年年获得“广东省诚信示范企业，2007年深圳市建筑施工企业建筑智能组品牌企业唯一金奖，企业实力位居国内同类企业前列。赛为智能是国家级高新技术企业，深圳市高新技术企业、重点软件企业、首批自主创新行业龙头企业，深圳市人民政府直通车服务企业之一，率先通过了瑞士SGS公司ISO9001:2008质量体系认证、美国SEI CMMI L3认证。公司已建成轨道交通自动化实验室，拥有国家火炬计划项目、发明专利等自主知识产权数十项。其中赛为“城市轨道交通综合监控系统平台”入选“广东省十佳优秀自主品牌”，是国内少数具有自主知识产权的智能化企业之一。