职责描述：
1、负责根据公司战略业务发展，制定年度招聘计划；
2、负责开发维护招聘渠道，及时进行招聘岗位的发布及更新；
3、负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制；
4、负责完善招聘制度和流程，维护和更新公司人才库；
5、协助办理员工入职手续。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理专业，统招本科，研究生优先；
2、2年以上招聘工作的经验；
3、了解人力资源各模块工作，熟练运用各种测评面试方法和技巧；
4、掌握一定的心理学知识，熟悉劳动法及劳动用工相关政策法规，有风险防范及规避意识；
5、形象大方，逻辑思维清晰，抗压能力强，有团队合作精神。

公司简介
深圳市国电科技通信有限公司（简称“深国电”）成立于2003年9月，国有企业。 2008年11月按照国家电网公司产业重组统一部署，由国网深圳能源发展集团有限公司划入国网信息通信有限公司，成为其全资子公司。2011年11月国网信通公司将其全部股权划转至北京国电通网络技术有限公司。2012年3月，随国电通整体划入国网电力科学研究院（南瑞集团），2014年12月划入国网信息通信产业集团公司。
深国电主要从事电力线载波及无线通信技术研究，是行业内知名智能电网整体解决方案提供商；设有国家电网公司重点实验室、且是唯一的“电力线通信应用技术实验室”。深国电依托信息通信技术从事智能电网应用软硬件产品研发制造及整体解决方案提供，聚焦用电信息采集业务、多表采集业务、软件开发与实施业务、系统集成业务四大核心业务。
公司共有员工400多人，平均年龄28岁，本科及以上学历人数占总人数的88%，技术及研发人员占总人数的80%。北京、上海、银川设有分公司，在宁夏、安徽、湖北、甘肃、山西、青海等地设有运维支持中心和办事处，和多家一流客户、产业链伙伴建立联合实验室，与多家高校、研究所建立了研究生工作站、实习基地和工程实践中心。公司坚持技术创新，为客户不断创造价值，大力依靠自主创新和核心技术在智能电网产业发展中实现了企业的跨越式发展。