职责描述：
1.结合公司业务发展，协调、统计各部门招聘需求，制定年度、季度招聘计划。
2.选择合理的招聘渠道，进行开发和维护，根据需要更新和发布招聘信息。
3.招聘实施，负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制。
4.制订校园招聘计划和实习生计划并执行。
5.完善招聘制度和流程，维护和更新公司人才库。
6.领导交办的日常工作
任职要求：
1、人力资源相关专业，本科（含）以上学历；
2、近期2年在北京企业从事招聘工作的经验；
3、做过猎头优先考虑；
4、逻辑思维清晰，抗压能力强。
4、逻辑思维清晰，抗压能力强。

公司简介
深圳市国电科技通信有限公司（简称“深国电”）成立于2003年9月，国有企业。 2008年11月按照国家电网公司产业重组统一部署，由国网深圳能源发展集团有限公司划入国网信息通信有限公司，成为其全资子公司。2011年11月国网信通公司将其全部股权划转至北京国电通网络技术有限公司。2012年3月，随国电通整体划入国网电力科学研究院（南瑞集团），2014年12月划入国网信息通信产业集团公司。
深国电主要从事电力线载波及无线通信技术研究，是行业内知名智能电网整体解决方案提供商；设有国家电网公司重点实验室、且是唯一的“电力线通信应用技术实验室”。深国电依托信息通信技术从事智能电网应用软硬件产品研发制造及整体解决方案提供，聚焦用电信息采集业务、多表采集业务、软件开发与实施业务、系统集成业务四大核心业务。
公司共有员工400多人，平均年龄28岁，本科及以上学历人数占总人数的88%，技术及研发人员占总人数的80%。北京、上海、银川设有分公司，在宁夏、安徽、湖北、甘肃、山西、青海等地设有运维支持中心和办事处，和多家一流客户、产业链伙伴建立联合实验室，与多家高校、研究所建立了研究生工作站、实习基地和工程实践中心。公司坚持技术创新，为客户不断创造价值，大力依靠自主创新和核心技术在智能电网产业发展中实现了企业的跨越式发展。