工作职责:
1.负责根据公司的战略方向，拟定、落实行政人力部门的各项规划；
2.负责根据业务实际情况，香港当地政府的相关条例，协助业务部门做好招聘、绩效、薪酬、员工关系等相关工作 ；
3. 负责带领团队完成人力资源和办公室装修等行政事务管理工作 ；
4. 与业务密切合作，为快速发展的业务提供HR的专业保障，为公司管理层提供决策信息 ；
5. 及时处理公司管理过程中的重大行政、人力资源问题 ；
任职要求： 
1. 五年以上行政、人力相关工作经验，有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑；
2. 熟悉香港用人制度和相关法律；
3. 熟悉人力资源流程体系，在招聘、绩效模块有丰富的实践经验，专业功底扎实 ；
4. 人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，内驱力强，积极主动发现并解决问题，出色的多任务多角色平衡能力；
5.英语读写说流利  。

深圳市新国都技术股份有限公司
优秀的电子支付技术服务提供商。
新国都是我国金融POS主要品牌供应商之一
2009年，公司先后在广州、南京成立了全资子公司
2010年10月，公司成功登陆深交所，挂牌上市
我们的客户
中国银联体系、各大商业银行、通联支付等
企业愿景
电子支付技术服务商
员工关怀与发展
新国都致力于人才的培养与发展，注重对员工的正确引导，提供广泛发展机会，保障员工的劳动利益，公司管理规范且人性化，员工一经录用，享有以下福利：