职责描述：
1.指导智能驾驶开发方向，制定自动驾驶技术路线、引入新的技术及方法并实施；
2.负责指导自动驾驶汽车车辆纵向、横向控制算法的研发和优化；
3.根据自动驾驶的需求，定义和优化车辆电气架构，对执行机构进行适合的改制；
4.对于自动驾驶的技术难点及产品化方向性的指导、把控未知的技术风险；
5.指导设计具有前瞻性的自动驾驶系统、指导设计具备高效、安全和可扩展性的软件架构、把控“环境感知-融合决策-车辆控制”的整体方案、引入新方法、新思路，把公司自动驾驶技术提升到国际领先水平；
6，负责协调外部合作单位沟通、联络；负责协助部门对外交流、技术合作等各种商务会谈、活动策划。

任职要求：
1.车辆、机电、软件及自动化控制等相关专业，硕士以上学历，英语听说读写能力强，10年以上相关工作经验，博士优先；
2.熟练使用Matlab、simulink、Carsim、Prescan等开发测试软件.熟悉AutoSar软件开发流程，熟悉ISO26262标准规范；
3.熟悉整车电气架构，车辆控制策略，精通与自动驾驶相关的车辆模块ESP/EPS/VCU，具有线控改造的经验，熟悉车辆运动学和动力学建模；
4，熟悉嵌入式系统的研发和设计，具有自动驾驶智能产品的开发经验。熟悉机器视觉、图像处理、机器学习、高精地图、运动控制、定位技术等。对车辆控制控制算法PID/模糊控制理论/专家理论/神经网络等智能控制算法有深入的开发经验，并能够指导团队进行算法开发和仿真测试；
5，优秀的创新思维能力，较好的宏观规划能力和严密的逻辑思维能力，优秀的独立分析问题、解决问题，良好的理解能力，沟通协调能力和团队合作精神。

关于比亚迪


比亚迪股份有限公司（以下简称“比亚迪”）创立于1995年，是一家香港上市的高新技术民营企业。比亚迪在广东、北京、上海和西安等地区建有七大生产基地，总面积将近700万平方米，并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、台湾、香港等地设有分公司或办事处，现员工总数已超过13万人。

2002年7月31日，比亚迪在香港主板发行上市（股票代码：1211HK），创下了54支H股最高发行价记录。2007年，比亚迪电子（国际）有限公司（股票代码：0285.HK）在香港主板顺利上市，表现理想。截止2007年底，公司总资产额近300亿元人民币，净资产超过120亿元人民币。2008年9月27日，美国著名投资者“股神”巴菲特的投资旗舰伯克希尔-哈撒韦公司旗下附属公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的价格认购比亚迪2.25亿股股份，约占比亚迪本次配售后10%的股份，交易总金额约为18亿港元或相当于2.3亿美元。巴菲特投资代表了对比亚迪品牌价值的认可，对于加速比亚迪新能源汽车及其它环保产品在北美和欧洲市场，乃至全球的推广都极具战略意义。

比亚迪主营业务覆盖IT和汽车两大产业群：IT产品包括二次充电电池、液晶显示屏模组、塑胶壳、键盘、柔性电路板、摄像头、充电器等手机零部件，目前比亚迪的镍电池和手机用锂电池销量均已达到全球第一。2003年，比亚迪正式进军汽车行业；目前，比亚迪汽车已迅速成长为中国最具创新意识的新锐品牌，代表车型包括F3、F3-R、F0、F6、F8、DM双模电动汽车等；比亚迪锐意成为中国汽车市场的领导者之一。

比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境。公司在持续发展的同时，始终致力于企业文化建设，矢志与员工一起分享公司成长带来的快乐。比亚迪坚持不懈，逐步打造“平等、务实、激情、创新”的企业核心价值观，并始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，努力做到“事业留人，待遇留人，感情留人”。

比亚迪倡导做爱心企业，将社会责任当成企业精神的重要内容加以传扬，关注支持并积极参与赈灾救危、捐学资教、社会安定、支持文化体育等公益事业。充分体现了比亚迪的爱心和社会责任感，以实际行动阐释了公司对于社会责任的担当，得到社会各界的广泛认可。

比亚迪坚持“技术为王，创新为本”的企业精神和“平等、务实、激情、创新”的企业。文化，坚信员工是比亚迪最大的财富，面向竞争激烈、瞬息万变的市场，比亚迪将人才作为竞争制胜的唯一武器。为了培养后备人才，比亚迪连续10年从全国各大重点院校招录了大量毕业生，目前这些毕业生已经在其岗位上发挥出重要的作用，成为推动公司前进的澎湃动力。

比亚迪诚挚的邀请广大学子加盟，让优秀的您与我们一起乘风破浪，扬帆远航，共同见证比亚迪的成长！