岗位职责：
1、负责公司薪资核算、发放及相关报表的制作；
2、责公司的日常薪酬福利管理工作，组织起草或审核各类薪酬福利管理报表、报告；
3、制定公司的绩效管理策略，并具体分解制定绩效管理年度工作计划；
4、推动建立并完善公司全员绩效管理体系，完善绩效管理的制度、规范、标准与流程；
5、负责人力资源系统内绩效管理日常循环的运营、维护、监控；
6、负责组织完成公司的薪酬福利相关各项业务工作；
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉现代人力资源管理理论，掌握现代企业薪酬福利管理技术和方法；
3、熟悉国家有关人力资源管理政策、法律和法规；
4、独立组织实施过薪酬福利、绩效管理等重大人力资源管理项目者优先。


员工福利:
1.福利：完善的社保公积金福利（全额缴纳）+丰富多彩的员工活动+节日福利+生日福利+团队拓展活动+定期旅游+每年年会活动。
2.补贴：通讯补助+交通补助+差旅补助；
3.假期：7.5小时工作制+双休+法定节假日休息，人性化工作环境；
4.职位晋升：双向晋升通道，无限制门槛；
5.培训：专业职业技能培训+个性化职业晋升指导

北京市康讯通讯设备有限公司（简称：康讯）成立于2004年，拥有IT业界端到端的产品和解决方案，涵括IT网络 规划建设、运营支撑等领域，尤其在云计算、大数据方便卓有成绩。
康讯与INTEL、DELL、MICROSOFT、HDS、BROCADE、MCAFEE、HP、TOPSEC等公司合作，拥有IT业界端到端的产品和解决方案，涵括IT网络 规划建设、运营支撑等领域，尤其在云计算、大数据方便卓有成绩。公司掌握最先进的软件开发技术，拥有完备的质量管理系统， 为企业提供优质的信息化增值服务。通过全系列的业务、终端产品和专业IT服务，灵活满足不同运营商和企业网客户的差异化需求 以及快速创新的追求。
康讯汇聚了行业内大量专业人才，项目经理均为行业资深商务专家、IT精英，具有活跃的 创新思维和强大的研发能力.