岗位职责：
1、培训管理：培训需求分析确定，并能根据培训需求进行培训项目规划及培训计划制定；
2、培训实施：组织、协调资源确保培训计划的落实、完成；
3、承担部分培训课件的开发、授课；
4、培训结果的跟踪及分析；

岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上销售、管理、或培训经验，熟悉如何合理安排培训计划并确保计划的实施；
2、培训/辅导能力——具备专业的课堂培训技能，开发、整理培训材料的能力；
3、领导能力——能积极倾听他人意见；善于激励他人；用勇于承担责任；
4、组织协调能力——有培训项目经验者优先；
5、时间、计划能力——能够合理的安排工作时间，做好月/周/日的工作计划；
6、OFFICE办公软件——熟悉操作OFFICE办公软件，特别是PPT；
7、沟通能力——良好的沟通技巧、人际关系处理能力；语言表达清晰流利，善于聆听，思路清晰，有逻辑；
8、有IT行业工作背景优先。

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