岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、离职等工作的办理；
2、负责处理员工劳动关系管理工作，包括劳动合同、竞业禁止协议的签订、劳动关系的建立和维护、劳动纠纷的防范及处理、负责员工五险一金业务的办理等；
3、员工考勤统计工作，维护公司劳动纪律；
4、员工绩效统计工作，执行绩效管理办法；
5、负责公司员工档案的综合管理；
6、执行公司晋升管理体系并监督实施；
7、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
8、协助员工办理户口、档案、党组织关系转移等工作，同时联系人才市场，负责开展员工职称评定工作的组织，专业考试信息的收集与发布；
9、统计分析各项人事信息情况，作为管理工作参考依据。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动经济学、法律等专业毕业。
2、有较好的学生活动经验或社会实践经验，有较好的组织协调能力。
3、了解人力资源工作内容，有较强的学习能力和适应能力。
4、人力资源管理、劳动经济、管理学等相关专业培训或学习。

江西博微新技术有限公司是国内具规模的电力行业信息化系统供应商之一，是电力行业内工程造价类软件领导厂商，是江西省内规模较大的系统集成供应商之一。公司连续多年荣获江西省和南昌市优秀高新技术企业称号。

公司总部坐落于南昌国家高新技术开发区，拥有建筑面积8000余平米自主产权办公大楼。公司始创于2000年4月，是经江西省信息产业厅认定的软件企业和经江西省科学技术厅认定的高新技术企业。旗下拥有全资子公司北京博微广华科技有限公司、江西博微智能化工程有限公司。公司在北京、广东、四川、江苏、山东等地设有办事处机构。

博微在“博为广大志在专业，微为细致意在用心”的企业精神指引下，坚持“坚定信念、承担责任、勇于创新、合作共赢”的价值理念，以帮助客户成功、推动电力信息化建设发展为使命，持续为电力行业内超过5000家客户提供优秀产品和服务。

博微强调专业和技术并重，严格依据ISO9001质量管理体系和软件研发项目管理体系开展产品设计和开发工作；强调专业与创新并重，持续不断地在用户关键应用领域进行技术研发投入与创新。

博微以快速响应客户需求、为客户提供全生命周期的服务作为持续发展的源动力。未来五年，博微将在主营业务领域之一的电力行业工程信息化建设领域占据领导地位，争当国内领先的软件服务品牌，与电力企业共同推动信息化建设进程。同时，将在另一主营业务之一的系统集成业务方面取得长足发展，力争进入江西省内系统集成供应商前五名之列。未来，博微必将实现成为国内“电力信息化服务产业的领航者”的企业发展愿景，成长为受人尊敬的科技公司。