职位描述：
1、根据公司招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务。
2、发布招聘信息，根据职位JD进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试。
3、组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通。
4、负责新员工入职准备安排、接待指引等工作。
5、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
6、负责各项招聘数据记录、汇总和分析，协助上级进行离职面谈和离职原因分析并定期向上级反馈。
7、负责岗位说明书制定，建立分公司人才储备库。
8、负责公司培训课件制定，培训课程开发等相关培训工作
9、向上级提供合理化建议并执行上级安排的其他事务。

任职要求：
1、24-28周岁，人力资源相关专业本科及以上学历。
2、2年及以上全职招聘工作经验。
3、了解人力资源六大模块基础知识，熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道。
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。
5、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。
6、在人力资源、生物医疗、医疗销售、互联网、电子商务等行业或公司有招聘工作经验的优先考虑。

上海保服通信息技术有限公司是一家基于美国先进IT技术的第三方系统运营服务公司，提供保险、金融、医疗、线上线下销售渠道等高度智能化运营系统及整体解决方案，基于强大的数据库整合及分析能力、开发并实施符合中国国情HMO医疗解决方案、AI保险理赔系统、保险直付系统等。拥有自主知识产权的《全齿健》、《保算通》两项软件著作权，并且自2015年9月开始实现《全齿健》系统的商业化运营。
公司创始团队来自于原雅虎中国、美资TPA服务公司、国内资深保险公司等,2015年成立不久便与央企太平财险公司签约，与其意健险部及其第三方平台事业部提供服务，在齿科保险业务及齿科医疗网络建设、互联网保险新业务开发、第三方平台开发与对接、意健险的 理赔系统研发等方面展开合作。16年7月又与复星集团永安财险合作，与国内顶尖的三大齿科医疗连锁机构共同搭建齿科保险全国网络。目前已获得一线资本CSC Pre-A 轮的千万级投资且专注于齿科医疗服务HMO网络、相关保险产品、运营管理等业务，初步建立分布主要城市的连锁齿科诊所网络及相应分级HMO保险医疗服务产品的全齿健平台。计划在3年之内打造覆盖中国大陆主要城市、与国内外主要保险公司均签约的高性价比HMO齿科医疗体系，造福社会大众、参与中产阶级家庭的健康医疗消费升级。