职位描述：
（一）招聘、培训制度管理
关键职责1：负责公司招聘制度的修订及完善；
关键职责2：负责培训制度的修订及完善，督促各部门按培训计划有序开展培训。
（二）招聘与人员配置管理
关键职责1：负责根据人力资源年度规划，制定招聘计划；
关键职责2：负责公司招聘渠道的建立与管理，组织实施招聘工作；
关键职责3：负责对招聘渠道进行评估，对招聘效果进行统计与分析；
关键职责4：负责组织公司招聘人才信息的收集，人才信息库的建立，招聘考核试题库的建立；
关键职责5：负责员工的招聘选拔、入职的评估，并办理入职手续；
关键职责6：参与离职人员面谈及分析报告；将离职人员情况加入人才信息库，对离职人员情况进行跟踪。
（三）培训发展管理
关键职责1：负责制定公司培训制度和年度培训计划，并根据公司计划组织各部门制定部门培训计划；
关键职责2：组织公司层面的培训和考核，包括组织新进员工入职培训工作及授课、考核等；
关键职责3：对各部门培训情况进行跟踪和考核；
关键职责4：公司及各部门各类培训、考核和相关资料的整理和保存；
关键职责5：外部专业培训机构的评估选择和合作。

职位要求：
1、全日制本科以上学历；
2、5年以上招聘培训工作经验，2年以上部门管理经验，8年以上人力资源相关工作经验；
3、有较强的沟通能力，及敏锐的判断力；
4、能够承受招聘压力。

【公司简介】
万方科技成立于2008年，总部设在广州市海珠区，是一家朝气蓬勃、快速发展的专业信息安全公司。公司以“让网络世界更加安全”为愿景，以“专注于网络及信息安全的研究与发展，为保障网络与信息安全而奋斗”为使命，立志成为国内信息安全领域的领导者，为国家的信息安全建设贡献力量。自创立以来，万方科技一直秉承“责任第一，成就客户，以人为本，领先一步”的核心价值观，坚持“高端技术、高端行业”的发展路线，从无到有，从小到大，经过多年的辛勤耕耘，逐步积累了一个稳定的高端行业客户群体，并打造了一个专业的信息安全技术团队，成为广州地区领先的信息安全服务公司之一。
【我们的福利】
1、双休+法定假日+带薪年假；
2、定期不定期组织员工参加各类活动（如周年庆、生日会、运动会、旅游等团建活动等）；
3、体贴的员工关怀（如加班餐补、通讯补贴、出差补贴、节假日礼品、员工及家属慰问、员工访谈等）；
4、五险一金齐全；绩效奖金；
5、提供公司内训、外培、拓展培训；
6、完善的晋升机制；
7、每年两次薪资调整机会。
8、关注员工成长，为员工提供充分施展才华的机会。