职位描述
职责描述：
1、根据公司战略发展目标，完成人才培养目标（数量、质量、比例目标）；
2、根据培养和人才发展目标，建设培训系统，并定期评估培训产出和系统的效度；
3、根据各BU业务快速增长，帮助沉淀并迭代业绩变革的打法，及如何培养牛人；
4、统一价值观，组织企业文化活动，和价值观人才盘点；
4、兼人力资源的其他事项。
任职要求：
1.熟悉互联网人才组织发展体系
2.本科及以上学历，具有2年及以上同岗位工作经验
3.懂得群策群力、促动技术、人才建模、业绩分析的能力要求；
4.有过将组织发展平面图与企业经营图做接口串联经验的。
5. 责任心强、严谨细致，具有较强的沟通能力、项目规划能力
企业介绍
上海云盾信息技术有限公司，简称上海云盾（YUNDUN.COM）， 致力于打造新一代场景化云服务平台。 为Web和移动应用提供更快、更安全、更懂业务的智慧产品，为网络空间提供新一代云安全、抗DDoS解决方案。 旗下基础云、云加速、云安全、抗DDoS产品系列， 帮助在线应用提供全生命周期的业务护航， 并在网络空间云安全领域不断研究、探索与创新，践行网络空间守护者使命。
公司主要提供全业务的抗DDOS解决方案以及针对Web和移动应用的性能加速、入侵拖库、业务安全、观测监控产品服务，附带重要行业客户的辅助性产品、安全专家服务。
