岗位职责：
1.分析事业部的整体培训需求，搭建事业部和项目公司（SPV公司）培训架构、制度的建设优化工作；
2.制定相应的培训计划并组织安排人员实施；
3.负责组织和筹建内部讲师队伍，并制定相应的管理规则；
4.根据项目招投标情况，完善事业部资质证书的配套工作；
5.对培训相关的费用进行预算、控制、决算；
6.协助领导进行培训工作的考核和评估。

任职要求：
1.统招本科以上学历，管理类相关专业优先，5年以上年以上人力资源工作经验，其中3年以上培训管理相关工作；
2.IT、通信或系统集成行业背景优先；具有互联网行业人力资源管理经验者优先；
3.具备体系建设及维护能力、内外部资源整合能力；
4.熟练掌握培训需求分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等技能，富有激情和感染力。

高新兴科技集团股份有限公司（股票代码300098）（以下简称“公司”）是业内优秀的智慧城市物联网应用和服务提供商。自1997年公司成立起，长期致力于感知、连接、平台等物联网核心技术的研发和行业应用，以物联网技术为核心，聚焦公共安全、智慧城市，探索车联网等重点行业应用。
公司专注于智慧城市物联网发展领域，业务涵盖智慧城市、平安城市、智能交通、执法监督、无线通信、通信安全、金融安全、铁路安全等，为全国各省市的公安、 交警等部门及铁路、银行、运营商等多领域提供产品和服务。
公司是国家计算机系统集成一级企业、高新技术企业，公司注重自主创新，引领前沿技术，参与国家公共信息安全、信息技术软件管理、增强现实系统、视频图像分析、公安信息通信网信息安全、警务云平台存储、汽车电子标识等多项国家和行业标准制定；公司尤为重视产品的安全性，产品已通过国家保密局、中国信息安全测评中心在内的多项权威认证。