岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需要，充分了解岗位人员需求、缺编情况；
2、拟定招聘工作计划、费用预算等；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
5、负责对现有招聘渠道进行维护与评估，开拓合适的招聘渠道；
6、负责建设事业部人才库，为事业部储备人才；
7、负责统筹集团校园招聘执行招聘情况，对于校园招聘阶段性提出改进计划；
8、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
9、严格执行集团规定，避免劳动风险，与各部门之间保持紧密联络；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2、1年以上人力资源招聘工作经验，其中1年以上技术、销售或职能岗位招聘经验；
3、熟悉标准招聘流程，熟悉各类招聘渠道，掌握熟练的招聘专业技能；熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、良好的理解能力、逻辑思维、沟通协调能力和应对执行能力。

高新兴科技集团股份有限公司（股票代码300098）（以下简称“公司”）是业内优秀的智慧城市物联网应用和服务提供商。自1997年公司成立起，长期致力于感知、连接、平台等物联网核心技术的研发和行业应用，以物联网技术为核心，聚焦公共安全、智慧城市，探索车联网等重点行业应用。
公司专注于智慧城市物联网发展领域，业务涵盖智慧城市、平安城市、智能交通、执法监督、无线通信、通信安全、金融安全、铁路安全等，为全国各省市的公安、 交警等部门及铁路、银行、运营商等多领域提供产品和服务。
公司是国家计算机系统集成一级企业、高新技术企业，公司注重自主创新，引领前沿技术，参与国家公共信息安全、信息技术软件管理、增强现实系统、视频图像分析、公安信息通信网信息安全、警务云平台存储、汽车电子标识等多项国家和行业标准制定；公司尤为重视产品的安全性，产品已通过国家保密局、中国信息安全测评中心在内的多项权威认证。