职位描述
工作职责:
1.3年以上年HR模块实施与运维经验，至少具有3个完整项目的HR模块实施经验；
2. 熟练掌握HR模块的前台操作与后台配置；
3.熟练编写HR模块的程序功能说明书；
4.具有HR模块的权限设计经验；
5.能够引导和满足部门需求，能够独立提供业务解决方案；
6.具有独立实施能力；
任职资格:
1、3年以上HR模块实施经验，熟练掌握HR的组织、考勤、考核及薪酬四大模块基本功能；
2、熟悉SAP-HR权限，可以独立进行角色配置修改；
3、熟悉SAP-HR模块相关数据表结构；
4、熟悉人力资源相关的业务流程；
5、熟悉HR共享服务相关理念。
企业介绍
关于亚联信息
亚联（天津）信息技术有限责任公司是由亚洲金融合作联盟（AFCA）发起成立的信息技术服务公司，成立于2013年10月，办公地点在北京。公司以提高金融行业信息技术水平，促进并带动金融行业信息技术的长足发展和业务转型为目标，服务于银行等金融行业客户，致力于成为金融行业最可信赖的IT服务提供商及与合作伙伴共同创造价值的最佳平台。
亚联信息的业务包括：传统银行转型、互联网金融服务及智慧城市业务等，着力于银行转型、系统再造及数据中心建设等的咨询、设计、实施与服务等。目前，公司已经与国内多家股份制银行签订了合作协议，并与IBM、思科等多家产品与服务提供商或系统实施服务提供商等建立了合作平台。
亚联信息致力于为客户提供业务价值及专业价值，创业团队专业、高效，获得客户及合作伙伴高度认可。专业人员中90%的员工具有本科及以上学历，核心咨询及技术人员既有来自于IBM、联想、穆迪、凯捷、江南博仁等国内外知名IT咨询和实施服务企业，也有来自中国建投、星展银行、腾讯、人人网等金融企业及互联网企业，拥有着深厚的技术服务经验和项目实施落地经验，对金融行业业务发展有深刻的理解和丰富的实践。
亚联信息将为你提供
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创业发展期广阔的个人发展空间
与资深专业人员及经营团队共同打拼、共建公司家园的机会
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