招聘经理JD；
岗位职责：
1、根据公司招聘需求，制定对应招聘政策与方案，根据实际需求寻访对应的行业人才，并不断优化招聘流程；
2、建立基本人才地图，关注行业动态与人才流动趋势，为公司人力资源政策的制定提供相应依据；
3、日常招聘的实施，并将面试结果反馈给用人部门；
4、负责招聘渠道的开发、维护、评估、分析；
5、公司人才库的建设与日常维护；
6、完成周、月度总结，并不断提升招聘质量；
7、人才评价体系资料的收集与储备
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业/测绘类相关专业；
2、3年以上互联网行业的招聘经验或猎头经验；
3、熟悉招聘环节与流程，掌握常用的招聘方法与技巧；
4、良好的职业面貌与职业精神，逻辑思维、沟通表达能力良好；
5、有创业公司、AI公司经验优先；

宽凳科技是中国第一家完全专注于众包高精地图的科技创业公司，为整个自动驾驶生态链提供不可或缺的底层数据服务。公司定位于通过众包高精地图商业模式推动自动驾驶的广泛应用，并进一步通过云端平台为自动驾驶提供完整的数据服务。公司拥有最具行业积累和技术储备的团队，其核心成员多来自谷歌与BAT等全球知名互联网公司，兼具创新业务从0到1和从1到100的实现能力。宽凳科技创立至今半年多，经过研发数次迭代取得了行业突破性创新。一方面，纯视觉模式替代激光雷达，完美解决了高精度和低成本之间的矛盾，使众包和实时更新成为可能，解决了自动驾驶领域的行业痛点；另一方面，基于人工智能的全新地图加工工艺，颠覆了传统地图生产模式，解决了规模化地图生产的瓶颈问题