职责描述：
一、培训体系搭建
全面负责培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营；
二、质检管理
1、规范质检监控流程，搭建质检监控体系；
2、负责管理录音质检团队，对质检工作流程的建立和完善提出有建设性意见，并对质检专员提供指导；
三、培训管理
1.根据企业战略发展和规划情况，构建公司员工培训与开发管理体系，促进培训与开发工作高效开展与落地；
2.根据公司年度战略目标及人才培养规划，确定年度培训目标，确定培训与开发各项计划，并开展培训与开发的组织、跟踪、评估与改进相关工作；
四、课程开发
1.能够根据公司及组织能力发展的要求，做好课程体系搭建，组织开发培训课程，构建公司讲师库与课程库，建立公司培训与开发资料库；
2.独立完成部分管理类、技能类课程的开发，并在内部讲授；
五、培训师团队管理
建立内部培训讲师队伍和管理规范，通过对培训讲师的培训、沟通、激励、管理，打造优秀的培训讲师团队；

任职要求：
1.本科以上学历，培训相关经验6年以上，精通培训/岗位胜任素质模型/人才梯队建设项目，丰富的企业文化管理经验，管理团队经验优先；
2.有优质销售培训课件及资源优先；
3.有培训项目的运作经验，熟悉培训流程，能高效整合培训资源、设计培训方案；了解质检工作流程；
4.有开放的心态、战略思维、创新能力和口头表达能力；
5.热爱管理教育与培训事业，对新技术下的人才培养和组织发展充满兴趣。

软通动力——中国领先的技术服务提供商及全球客户首选合作伙伴
软通动力是中国领先的技术服务提供商，立足中国，服务全球市场。软通动力具有端到端“软件+服务”综合服务能力，服务范围包括：咨询服务、解决方案及系统集成服务、IT外包及业务流程外包服务等。在高科技/通信、银行/企业金融/保险、电力/能源/水务/环保、交通/物流、汽车/制造、零售/电商等10多个重要行业及业务领域，软通动力具有强大的纵深服务优势。

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软通动力于2001年创立，全球总部设于北京，在全球设有30多个分支机构，28个交付中心。员工总数超过1万8千人，服务数百家中国及海外客户。