职责描述：
1）负责运营团队与HR、培训、行政等等对接工作（包含面试安排、人员安排、绩效、新人培训）；
2）制定与优化内部管理制度，规范和完善岗位职责，优化运营服务流程（比如分户规则、行业标签等流程梳理）；
3）协助运营业务部门制定业绩激励方案，协调资源，带动全场；

任职要求：
1）本科及以上学历，至少有1年以上相关项目管理经验，具有互联网行业或呼叫中心从业经验者优先考虑；
2）具有清晰的逻辑思维及敏锐的观察力；
3）超强项目管理统筹能力，跨沟通能力强；
4）良好的内外部资源协调能力，具备较强的团队意识，工作积极主动，能在较强工作压力环境下开展工作。

软通动力——中国领先的技术服务提供商及全球客户首选合作伙伴
软通动力是中国领先的技术服务提供商，立足中国，服务全球市场。软通动力具有端到端“软件+服务”综合服务能力，服务范围包括：咨询服务、解决方案及系统集成服务、IT外包及业务流程外包服务等。在高科技/通信、银行/企业金融/保险、电力/能源/水务/环保、交通/物流、汽车/制造、零售/电商等10多个重要行业及业务领域，软通动力具有强大的纵深服务优势。

过去，软通动力深刻理解客户需求，是企业盈利和成长的最佳合作伙伴；今天，软通动力充分把握科技大势，借助云计算、移动互联、大数据等新兴技术手段，和合作伙伴一起推出创新型解决方案，致力于帮助我们的客户成为智慧的政府和智慧的企业；未来，软通动力将不懈努力，以创新思维和领先技术，为客户创造可持续的价值。

软通动力于2001年创立，全球总部设于北京，在全球设有30多个分支机构，28个交付中心。员工总数超过1万8千人，服务数百家中国及海外客户。