职责描述：
1. 根据项目预测，进行相关技术人员储备并保持经常性的沟通。
2. 根据部门需求，启动招聘，进行简历初筛；
3. 根据简历筛选情况，安排相关人员面试及部门复试；
4. OFFER洽谈及协助办理入职。
5. 根据需求，从闲置资源库内协调符合条件的候选人进行面试，控制成本。
简历上传或更新；面试记录填写及更新；候选人状态查询及闲置资源查询；入职启动及offer上传。
任职要求：
1、掌握基本的招聘面试技巧，熟悉IT行业招聘流程
2、较强的沟通和协调能力；具有分析问题及解决问题的能力。

软通动力——中国领先的技术服务提供商及全球客户首选合作伙伴
软通动力是中国领先的技术服务提供商，立足中国，服务全球市场。软通动力具有端到端“软件+服务”综合服务能力，服务范围包括：咨询服务、解决方案及系统集成服务、IT外包及业务流程外包服务等。在高科技/通信、银行/企业金融/保险、电力/能源/水务/环保、交通/物流、汽车/制造、零售/电商等10多个重要行业及业务领域，软通动力具有强大的纵深服务优势。

过去，软通动力深刻理解客户需求，是企业盈利和成长的最佳合作伙伴；今天，软通动力充分把握科技大势，借助云计算、移动互联、大数据等新兴技术手段，和合作伙伴一起推出创新型解决方案，致力于帮助我们的客户成为智慧的政府和智慧的企业；未来，软通动力将不懈努力，以创新思维和领先技术，为客户创造可持续的价值。

软通动力于2001年创立，全球总部设于北京，在全球设有30多个分支机构，28个交付中心。员工总数超过1万8千人，服务数百家中国及海外客户。