工作职责：
1、负责组织管理工作，包括但不限于组织架构调整、组织职能设计、组织绩效完善、岗位体系、人才管理、人才测评、员工调查等的计划、执行、沟通及实施工作；
2、负责组织能力提升和优化工作，组织人才发展项目；
3、进行组织引导和培训设计和跟进执行；
4、进行领导力评估、人才发展、梯队建设、组织效能提升，定期人才盘点等相关组织管理工作；
5、其他组织发展相关及领导安排的工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，5年以上OD工作经验或者知名软件公司背景；
2、2年以上国际咨询公司背景优先，有项目工作经验者优先；
3、熟练使用office等常用办公软件及办公设备；
4、具有良好的沟通能力和服务意识；
5、认同文化，思维条理清晰，抗压，执行力强，结果导向，良好的团队合作精神和认真负责的工作态度。

关于睿至 http://www.raysdata.com
北京睿至大数据有限公司是企业数字化转型战略级伙伴，致力打造中国卓越的云计算及大数据运营商。 睿至大数据以“客户需求”为先，秉承“极致创新”理念，专注于云计算、大数据与智慧城市等领域的创新研究与行业实践。2014年成立以来，实现了跨越式发展：以产业前瞻研究和行业深度理解为双引擎，基于云计算、大数据等先进技术形成了贯穿企业数字化转型生命周期的“全栈式”产品及解决方案，包括IT战略咨询、规划、设计、实施、运营与商业模式创新等，并由来自IBM、Vmware、HDS、华为、神州数码等国内外一线企业的专家团队，通过遍布全球的服务网络，为用户输出同步国际的“云+数据”体系，实现IT云化和数据价值激活，提升整体核心竞争力。
深厚的行业积淀使得睿至在较短的时间里已经获得多项国家计算机著作权和专利权。在2015年睿至大数据获得国家高新技术企业认证， 2017年获得《信息系统集成及服务资质贰级认证》，2018年初获得高新软件企业CMMI5级认证，2017大数据企业排行榜TOP50企业。