工作职责：
1、负责平台整体运营规划和管理，包括但不限于平台PC端、移动端、APP端、微信端，策划整个线上平台运营方案、制订运营推广计划、跟踪运营结果、分析运营数据、有效推广产品，提升市场占有率；
2、策划线上活动，获取新用户，维护老用户，提高用户留存活跃度；
3、分析把控运营数据，评估运营效果，总结优化运营方案；
4、负责收集行业市场数据，分析竞争对手市场运营状况，手段策略等，及时调整优化现有运营手段；
5、组织、协调运营相关部门的工作，配合协调技术开发团队对上线产品进行平台开发与优化工作，推动并确保运营目标的达成，对运营业绩指标负责。
任职要求：
1、三年以上互联网平台整体运作及运营管理经验，熟悉SEM、SEO等搜索引擎优化与推广方式；
2、对互联网平台有深入研究能力和明锐的洞察力，具备互联网平台整体运营思路，了解互联网业务的发展现状及趋势；
3、熟悉企业日常管理运营，有很强的组织协调、人际沟通能力和团队合作精神，承压能力强；
4、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感，学习能力强；

几位怀揣梦想的年轻人于2001年2月在广州创立了嘉为科技，并于2004年设立深圳嘉为，将业务拓展至中国最具经济活力的四座城市中最南端的两个。

我们面向全中国的企业，将IT最先进、最优秀的技术和解决方案通过咨询和培训服务传递给客户。我们同时也是微软华南区金牌技术服务中心、微软高级技术培训中心，通过我们“微软专家”的高级咨询服务，企业得以快速革新IT系统，提升业务运作与生产效能。

今天，众多为南中国企业服务的“微软专家”活跃在咨询和培训服务的一线，为企业客户和自我人生创造着一流的价值。他们通过我们企业的这个平台，从校园走向社会，从“菜鸟”成为“专家”，成为行业中Top级的“大家”。当前，很多大型企业依赖其“知名度”大批量招揽“懵懂”的应届毕业生，却粗放式的使用和管理，尽管成就了这个知名企业的“宏伟战略”，却奢侈地浪费了众多优秀人才的最好年华。嘉为的业务是依赖于“专家型”人才，以咨询和培训服务方式为企业高技术人才提供价值，因此，规模不大的公司（200多人）却“尽是精英”。

今天，我们已能以同行业领先水平的薪酬福利回报员工的努力工作，以“专家型”人才作为每个专业员工的发展目标。利用我们自身的培训和服务优势，结合多渠道的力量，为公司员工提供职业和发展所需的核心竞争力。

今天，我们已能为员工提供舒适、自由的工作环境，无论办公还是出行，资源的使用都体现效率优先，我们地处广州和深圳CBD核心地带的高级写字楼，交通便利，环境优雅。

今天，我们已能通过导师制度，为每位新员工指派一位企业骨干力量为其导师，答疑解惑、工作指导、绩效管理，从而帮助新员工快速融入企业。嘉为内部畅所欲言，互帮互助，和谐共处的良好工作氛围在业界深受认可。

今天，我们邀请更多优秀的人才加入我们的队伍，在当今这个中华民族最好的时代，去实现我们争取成功的共同梦想！