岗位职责：
1、直接负责事业部所需中高端岗位及关键岗位的人才招聘工作；
2、根据各事业部人员编制计划及业务发展需求，确定招聘需求，完成招聘目标，管理招聘团队；
3、根据招聘需求、拟定具体招聘方案，执行筛选、面试、录用等工作；
4、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制性；
5、组织开发及维护招聘渠道，及时分析评估招聘效果，调整渠道策略；
6、充分利用各种招聘渠道快速满足公司人才需求；
7、定期对招聘情况汇总、分析，根据招聘需求及现有招聘渠道提出合理建议；
8、改进和完善现有招聘管理体系，持续优化招聘制度及工作流程，利用数据化分析，高效实施人员招聘；
9、完成上级领导交代的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业或有人力资源资格证者优先；
2、具有5年以上招聘相关工作经验，有丰富的招聘相关经验；
3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道；
4、工作认真、负责，具有良好的沟通交流能力。

美承数码科技集团有限公司（以下简称：美承集团），1993年创立于浙江杭州，是中国知名的IT零售标杆企业，国内领先的移动应用方案集成商。
自公司成立以来，美承集团始终扎根IT行业，业务涉及零售连锁、智慧校园、移动方案、系统集成、IT服务、渠道分销、电子商务等。
历经二十余年的持续耕耘，美承集团现已发展壮大为一家综合性大型企业集团。其主体业务由旗下九大事业部及两大业务支持部门（政教事业部、企业事业部、高教创新事业部、专业系统事业部、分销事业部、数码生活馆事业部、chonps事业部、苹果事业部、索尼事业部、配件事业部、移动开发本部）共同构成，并在各自定位的市场领域茁壮成长，扮演着重要角色。

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