公司/行业：上市公司，专注于为世界五百强及大型欧美外资企业提供专业IT技术服务
上班时间：做五休二，较弹性工作制

职责：
1、收集用人部门招聘需求，完成新增或补员需求；
2、跟进从招聘前端到新员工入职管理的整个招聘过程；
3、开拓上海本地校园招聘渠道并进行后期校园宣讲及学生招聘工作；
4、合理使用招聘渠道，完善并有效管理CV Pools；
5、分析IT技术行业人才状况，为公司供需增长提供专业建议及方案；
6、制作Daily/Weekly/Monthly Report，统计招聘关键数据。

资质：
1、本科学历，具有1年+的招聘工作经验，如有IT行业及校园招聘经验将优先考虑；
2、性格开朗外向、做事积极主动、富于感染力的沟通与谈判技巧；
3、面对招聘困难敢于提出并分享解决方法；
4、掌握面试技巧，能够迅速准确地理解需求，独立进行面试和甄选；
5、英语良好，如可英语熟练听说读写将对招聘工作及个人发展带来极大竞争力（但并非筛选标准）。

Int-Fly创建于1997年。公司一直专注且致力于为世界五百强及外资企业提供专业的IT管理服务，包括：IT基建工程，计算机房环境系统，IT技术外包服务，IT业务解决方案等。为了能提高我们国际知名品牌的标准，Int-Fly始终遵循“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，经过多年发展已经拥有自己鲜明的企业文化、完善的项目管理体系、技术精湛的队伍。