岗位职责
1、负责制定和执行集团的人力资源规划，贯彻实施人才战略目标；
2、建立健全人才储备路径及员工职业发展通道，以充足的人力资源满足所在公司发展需要；
3、组织实施员工的绩效考评及激励管理，完善优化绩效激励管理方式和工具，真实客观反映员工及团队绩效，营造积极正向的竞比氛围；
4、领导搭建培训管理体系，组织周期化的新员工入职培训、员工岗位技能培训及文化同合培训，全面提升队伍素质；
5、领导的员工关系及福利管理，维护与政府主管部门的良好关系，防范劳动风险，提升员工忠诚度和凝聚力，营造和谐简单的组织氛围；
6、扩大人际网络，监控人才市场动向，为公司相关人事决策提供参考；
7、建设高素质、优胜任力且配置充足的人力管理队伍。
任职要求
1、35岁以上，统招本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；
2、至少10年以上地产开发工作经验，3年以上人力资源总监岗位经验，地产行业TOP20工作背景优先； 3、专业功底扎实，精通人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策，掌握房地产经营管理、法律等方面的知识；
4、具有很强的领导能力、判断能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；具有高度的责任心，秉公办事；具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。

公司简介
安田置地是一家从事房地产开发和投资的企业。凭借其领先的竞争优势，我们的专业团队在生机勃勃的中国房地产市场上寻找、开发和收购具有良好发展前景的项目。公司总部位于香港，在天津设有分公司，参与了国内外一些规模较大的项目开发和投资。

安田置地崇尚诚信、客观和公平竞争的企业文化。我们以人为本，崇尚团队精神，尊重知识，鼓励积极和前瞻性的思维方式，提供面对挑战的机会，回报热忱和参与，努力创造有利于员工发展的环境，注重对员工的培养、激发员工的积极性，鼓励他们自我改善和不断成长。

基于这些信念带来的相互尊重及信任铸就了公司强大的推动力，以使我们可以提供卓越的服务，提出创新的思维，秉承共同发展的信仰和坚实的企业文化，始终如一的为社会创造价值。