岗位职责：
1、负责公司人力资源各项流程设置、改进及再造工作；
2、负责组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
3、推动公司月度、季度、年度绩效考核的设置及具体实施工作；
4、组织和推动企业文化建设，提升公司整体企业文化；

任职要求：
1、8年以上地产开发公司行政人事管理经验，有知名房地产人力资源管理经验者优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

公司简介
安田置地是一家从事房地产开发和投资的企业。凭借其领先的竞争优势，我们的专业团队在生机勃勃的中国房地产市场上寻找、开发和收购具有良好发展前景的项目。公司总部位于香港，在天津设有分公司，参与了国内外一些规模较大的项目开发和投资。

安田置地崇尚诚信、客观和公平竞争的企业文化。我们以人为本，崇尚团队精神，尊重知识，鼓励积极和前瞻性的思维方式，提供面对挑战的机会，回报热忱和参与，努力创造有利于员工发展的环境，注重对员工的培养、激发员工的积极性，鼓励他们自我改善和不断成长。

基于这些信念带来的相互尊重及信任铸就了公司强大的推动力，以使我们可以提供卓越的服务，提出创新的思维，秉承共同发展的信仰和坚实的企业文化，始终如一的为社会创造价值。