岗位职责：
1、分析培训发展需求，制定培训计划；
2、建立健全培训管理体系
a、建立健全培训管理制度、培训营运流程体系；
b、建立与完善培训课程体系及内部培训队伍；
c、开发内外部培训资源；
d、培训活动的宣传和推广，营造良好的培训文化；
3、组织和实施培训项目，及讲授培训课程
a、根据培训计划，组织和实施培训项目，并评估培训效果；
b、设计、组织和提供培训项目，满足员工需求并符合公司整体培训计划；
c、讲授部分培训课程.
1、 培训档案管理
a、记录、维护和分析公司和员工培训记录，监督培训项目的有效性
任职资格：
1、 大专及以上学历，工商企业管理、人力资源管理、应用心理学等专业；
2、3年以上相关工作经验，能够独立授课并撰写培训报告；
3、能熟练操作Powerpoint、word、excel等办公软件；
4、公文处理能力，能熟练撰写通知、制度、规范、课件；
5、语言能力，优秀的中文表达能力、良好的英文水平。

当机遇敲响中国的大门，有数以万计的人正在等待着她。而成功的关键在于坚定的信念、优秀的团队以及正确的商业模式。
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“我们的使命是，每天为中国村镇家庭提供质量优、可信赖、买得起的品牌商品和服务，并在村镇零售商中培养创业氛围”
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