岗位职责：
1、协助人力资源经理制定和修订及完善公司员工关系管理制定和体系；
2、管理劳动合同，办理入职、离职、转正、调动、晋升等手续以及员工的考勤核算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
5、推行员工关系管理各类规章制度的实施。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
2、2年以上知名企业员工关系管理的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备出色劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资
源管理的各项规章制度；
4、优秀的沟通协调能力，团队协作能力，计划执行能力，员工关系管理能力，人际交往能力；
5、良好的自信心、诚信意识和服务意识、工作积极主动、原则性强。

陕西秦快互联科技有限公司是响应陕西省政府《关于积极推进"互联网+"行动的实施意见》而成立的信息技术服务企业，也是西安市科技局批复的重点科技孵化企业、陕西省2016年第一批高校毕业生就业见习单位。注册资金500万，公司定位为互联网旅行、金融、营销和信息传播的区域化垂直电商平台的开发与运营。