职责描述：
1.负责企业大学线上线下课程体系搭建，各类课程的研发、设计等相关工作；
2.根据各事业部的发展目标和培训需求，对所涉及的各岗位所应备的知识与技能调研后进行课程体系搭建，学习地图的设计开发等工作；
3.统筹各部门依据整理好的各岗位应备技能与知识的要求进行各类培训课程及工具以及考核内容的研发工作，并对上述的更新工作进行持续跟进管理；
4.对公司培训体系内的所有课程制作标准进行确定；
5.对公司培训体系内的所有课程实施标准进行确定；
6.对公司培训体系内的各级别课程组织实施的管理指标进行确定；
7.设计制定店经理的带训模式，同时协助设计制作相关的管控工具；
8.定期收集归档课程制作的最新的技术，为课程研发工作做技术储备；
9.独立设计制作相关的课程课件；
10.参与设计规划公司新人训、在职训等各层级带训形式及内容的整体方案，以及拟定相关制度规定；
12.对主导或参与开发的课程，承担部分讲授工作；
13.领导交给的其他临时性工作。
任职要求：
1.练使用OFFICE办公软件，有较好的PPT开发和EXCEL图表设计能力;
2.熟悉课程开发流程和标准，有e-learing学习平台课程体系架构经验或独立开发课程项目者优先；
3.熟悉房地产行业，有房地产行业培训经验者优先。

金乐家集团成立于2004年3月21日，由二手房中介服务起家。集团历经13年的沉淀与积累，现今已发展成，以围绕房产为中心，布局房产交易、新房代理、房屋资产管理、房产金融、家装服务、豪宅等为主题的全产业链集团型企业。
金乐家集团秉承用跑马拉松的方式经营企业，践行挑战自我、超越极限、坚韧不拔、永不放弃的奔跑精神，不断塑造“用爱创造幸福”之品牌价值与客户服务体验。同时，集团注重员工关怀与成长，追求“开心工作、快乐生活”！
行业沉浮，历史印迹。集团发展至今，下辖6个事业部，16个运营中心，5大职能部门，员工3000人左右。
金乐家集团在不断承担社会责任，帮助员工实现自我价值的同时，形成了自己独特的企业文化与工作氛围。
我们的愿景：成为全球最值得信赖的房产服务提供商！
我们的使命：创造幸福！
我们的精神：简单、专注、乐观向上！
我们的用人观：培养想干的人，给能干的人机会，给有成果的人高回报！坚决拿掉平庸无德的人！
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