岗位职责：
经营决策
1. 制定项目经营方针和发展计划，明确项目业务发展方向；
2. 制定项目年度经营计划，组织各部门实施；
3. 下达公司年度经营指标，审批项目年度预算方案/预算调整方案。
组织建设
1. 设置经营组织机构，配置部门主管管理人员；
2. 对部门和人员进行分工授权；
3. 合理配置业务部门人力、设备资源，审批部门资源需求申请；
4. 发展企业文化，提高员工凝聚力。
经营管理
1. 组织拓展市场业务，审议重大业务方案；
2. 审批物业服务年度工作计划；
3. 审批各项业务支出与费用支出；
4. 协调各部门业务处理关系；
5. 检查各部门工作实施情况；
6. 审批物业服务过程中的重大事项；
7. 对各部门工作进行考核。
危机处理
1. 组织处理物业服务过程中的重大投诉事件；
2. 现场指挥处理重大物业服务紧急事项。
其他
1. 指导、监督各项目管理处经营和财务管理工作
2. 完成上级公司领导指派的其他工作。
任职要求：
1.教育背景：
1.1 本科及以上学历；
1.2 企业管理，行政管理，物业管理相关专业
2.知识技能、专业证书：
2.1 具备相应的物业管理法律法规、企业管理、财务管理、金融管理等知识；
3.工作经验：
3.1 五年以上物业服务管理工作经验。
4.基本技能：
4.1 计 算 机：熟悉掌握常用办公操作系统和软件，并掌握电算化和纳税操作系统；
4.2 写 作：善于编撰有关公函、合同、方案、计划以及制度等文件；
4.3 其它要求：良好统筹、沟通、协调、组织能力。
5.素质要求：
5.1 理解并认同公司的企业文化
5.2 良好职业道德和素养，公正廉明
5.3 高强度的抗压能力，有面对困难挑战的勇气
5.4 诚信敬业，敢于坚持原则，具有较强的责任感和服务意识