岗位职责：
一、招聘工作，
1.制定招聘计划，跟进并落实招聘结果；
2.进一步完善公司招聘流程与招聘管理制度；
3.通过各种渠道发布招聘广告进行人才甄选；
二、培训工作
1.负责编制公司培训管理相关的制度流程；
2.负责制定公司年度培训计划，设计开发公司培训项目；
3.负责开发培训课程及课程体系并对培训结果进行评估及改进；

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理想相关专业；
2.掌握人力资源管理相关知识与技能，擅长人力资本开发，掌握企业内训师的专业知识与能力；
3.三年以上培训管理工作或人力资源管理（熟悉培训模块）经验，三年以上大中型企业工作经历。
4.具有学习创新能力，擅长协调沟通和计划组织。

源和电站股份有限公司是面向全球的高效能电站建设总承包商、电站成套设备供应商和专业电站项目管理公司，公司致力于全球电站的建设与服务，可为客户提供电站的可行性研究、设计、采购、施工、安装、调试、运行、改造及项目管理等系统及整体解决方案。


源和成立于1996年，秉承“真诚、创新、高效、完美”的理念，为国内外客户提供服务。源和承接了燃煤、燃气、余热、生物质、垃圾、太阳能等众多类型、多个容量等级的百余套电站项目，涉及钢铁、化工、水泥、造纸、环保能源、热力电厂等十余个行业，并与美国、土耳其、德国、西班牙、丹麦、印度等国家的知名企业和专业机构成为合作伙伴。

源和设有十余个分公司和办事处，业务涉及美国、印度、巴基斯坦、土耳其、印度尼西亚、马来西亚、越南、乌克兰、俄罗斯、摩洛哥、埃塞俄比亚、卢旺达、尼日利亚、危地马拉等国家和地区。源和始终遵循“为客户创造更大效益”的行动准则，以真诚的工作态度、优异的工程设计、高效的项目管理和完善的售后服务，帮助客户实现最大效益。

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