职位描述：

岗位说明：

1、制定直营店的年度、季度、月度工作计划及销售目标;
2、制定直营营运管理的各项规范性规定并实施;
3、建议直营店铺行销方案和促销活动方案，并组织实施，事中跟踪控制， 事后总结回馈;
4、负责对直营店人员形象、服务技能、商品陈列、货品组织、库存管理、 销售统计等进行检查，及时发现问题解决问题。
5、及时掌握直营店面销售情况，进行直营店行销诊断，发现并解决问题， 努力提升直营店销售业绩;
6、筹备新店开张工作，货品结构确定，人员招聘与培训，形象用品与物料到位等。
7、部门人员管理及考核
8、参与核定部门薪酬方案与考核标准。

岗位要求：
1、营销、管理类大专以上学历，五年以上服装行业，工作经验，最好是行业品牌公司工作经验，其中三年以上同等职位工作经验；
2、熟悉直营店铺的建立及运营管理，对直营店铺终端销售管理有独到的见解；
3、有直接管理超过100家直营门店，生意规模不低于5000万；
4、具有较强的奉献精神和良好的职业素养。

岗位福利：

1 基本工资+岗位工资+绩效奖金+年终奖金。
2 员工生日、节日礼品。
3 双休，享受国家法定节假日。
4 良好舒适的办公环境。
5 五险一金。
6 公司会不定期组织各项比赛及户外活动。
7 员工优惠内购福利。

晋升空间：晋升空间：直营管理部（副）经理-公司总经理助理-副总经理

鸿星尔克集团

鸿星尔克集团创建于2000年6月，集团现有“鸿星尔克”、“ERKE”两个全球品牌，产品涵盖运动类、休闲类鞋服及种类齐全的品牌配件。2005年11月，鸿星尔克在新加坡成功上市，成为国内首家在海外上市的运动品牌。秉承“脚踏实地，演绎非凡”的经营理念，鸿星尔克在国内外市场迅速崛起。2009年，在经济危机疯狂蔓延、国际市场普遍疲软的形势下，鸿星尔克逆势而上，化危为机，快速扩张终端网点，持续加快国际化进程，成功实现市场份额的扶摇直上。

鸿星尔克集团总部座落于风光旖旎、人文荟萃的海西经济特区——厦门，集团办公环境明亮宽敞，干净奔放，充满人文与激情，是才思与创想的自由殿堂。另外，位于环岛路观音山商业群落、极具现代气息的集团大楼也即将投入使用。

鸿星尔克品牌精神 “TO BE NO.1”倡导了一种坚韧、拼搏的奋斗精神，是敢为天下先、争做第一的决心和勇气，是对“更快、更高、更强”的奥林匹克精神、企业理念及消费者心理融为一体的精神超越和延伸。
“年轻 时尚 阳光”的品牌定位，完美地彰显了鸿星尔克进军国际服饰行业、引领时尚潮流的市场信心。

十年耕耘，鸿星尔克斩获诸多桂冠：中国第一网球品牌，北京奥运首金赞助品牌，第一家挺进世界杯盛宴、第一家在国外上市的中国运动品牌，第一家获得CNAS国家级认证的鞋服检测中心，第一家在国内倡导以科技为主的、第一家航天科技恒温鞋被国家级博物馆收藏的运动品牌。十年辉煌，鸿星尔克先后荣膺“中国驰名商标”、“中国名牌”、“中国500最具价值品牌”、“中国行业十大影响力品牌”、“亚洲品牌500强”、“《福布斯》亚洲200佳”。

鸿星尔克集团总裁吴荣光先生作为年轻的一代企业领袖，果敢有谋，魄力非凡，正是在他的带领下，鸿星尔克在2009风云诡谲的市场环境中旗帜鲜明提出 “年轻 时尚 阳光”的品牌调性和全球领先的服饰品牌愿景，华丽实现零售品牌的焕变。

“呦呦鹿鸣，食野之萍。我有嘉宾，鼓声吹笙。” 在完善的人才引进机制和科学的培训发展平台下，鸿星尔克广罗了一批又一批年轻有为、创意无限的行业精英。他们意气风发，率性真诚，为了共同的职业梦想披荆斩棘、众志成城。鸿星尔克的招聘哲学很简单：陈力就列，不能者止。请记住，集团的发展源于每一个员工的发展，集团的自信源于每一个员工的自信。因此，鸿星尔克，吐哺以待！