岗位职责：
1贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；
2负责分部员工关系管理，包括人事档案管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理；
3负责分部员工五险一金办理；
4负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制；
5贯彻总部绩效管理政策，负责协助开展分部、门店后线员工绩效管理；
6其他分部总交代的人事支持类工作。
任职要求：
本科及以上学历
熟悉国家法律法规，有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先
人力资源、经济、金融、财务类相关专业
良好的沟通能力、细致耐心、思维清晰、责任感强

欢迎2018届优秀毕业生投递

平安普惠简介：
平安普惠金融业务集群（以下简称“平安普惠”）是中国平安保险（集团）有限公司旗下成员，专注于服务小微型企业和个人的消费金融需求。在中国个人消费贷款领域，平安普惠以创新的科技和卓越的客户体验助力中国实体经济发展。
早在2005年，平安普惠就率先开启了个人消费贷款的探索之路。经过11年快速发展，平安普惠在综合实力、公司治理等方面已成长为金融行业专业典范：拥有卓越的国际化管理团队，丰富的管理经验；通过引入远程面谈、大数据客户评分、反欺诈扫描等先进技术手段，不断提高风险管控能力，稳健领先的风险管理能力也使资产风险表现远优于行业水平；拥有丰富的无抵押、有抵押贷款产品，为普罗大众提供更多优质贷款选择；其先进的互联网技术及创新能力不断助力提升服务水平。同时，平安普惠拥有超过4万人的线下销售和服务团队，分布于全国超200个城市。线上近6000人的远程销售服务团队7×24小时为个人及小微企业客户提供专业的贷款服务，并为客户提供愉悦、简单的贷款互动体验；强大的外部商务合作能力，构建起贷款生态系统。
目前平安普惠已成为超1000万客户的信任之选，贷款余额超过1500亿元，个人消费贷款业务规模全国领先。平安普惠将继续秉承“信任就是力量”的品牌理念，凭借深度洞察，发掘客户值得信赖的一面。
未来，平安普惠将在平安3.0时代的背景下，通过互联网创新技术，以更加开放的姿态，发挥综合优势，携手全社会、全行业共建普惠金融生态圈，为广大小微型企业和个人客户提供更加优质的贷款服务，致力于打造全球值得信赖的、客户首选的贷款服务提供商。