任职资格：
1 学历：大专以上；人力资源管理专业
2、二年以上人力资源管理工作经验。有零售行业人力资源经验者优先
3、熟练招聘流程及人力资源专业的专业知识。
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。
岗位职责
1、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
2、收集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试,确定面试名单，通知应聘者前来面试；
3、应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；
4、协助上级组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、对拟录用人员进行背景调查，完成录用通知；
6、招聘网站的维护和更新；
7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成岗位需求表统计；
8、完成上级交办的其他任务。

苏州婴知岛创立于1999年4月18日，目前已经成为国内较具规模的“0-6岁孕婴童专卖连锁商店”之一。婴知岛的店铺总店数已达到百多家。目前主要为江浙地区消费者提供关爱、便利、实惠、专业的一站式购物体验。
苏州婴知岛成立十六年以来，一直致力于不断提升自己门店的运营能力，寻找真正适合消费者的质优价廉的商品，为0-6岁的妈妈和宝宝传递正确的育儿及营养知识。并且在此基础上历经十六年磨砺，煅造出一支有较强的执行能力，良好的学习能力，极具服务精神的婴知岛团队。
今天的婴知岛已经拥有居同业前列的盈利能力和销售额，但更关注的仍是如何为消费者提供更好的服务、更优质实惠的商品。展望未来，把婴知岛打造成妈妈最愿意选择的孕婴童专业商店，将是婴知岛全体成员持之以恒的追求！