职责描述：
1、在总经理的领导下全面负责酒店的收益管理、公关宣传、市场开发、客源组织和酒店客房、宴会、会议的营销工作。
2、根据市场状况，结合本酒店实际情况，准备年度营销工作计划。拟定制定切实可行的营销预算及科学的市场营销计划和策略，确定主要目标市场、市场结构和营销方针，报总经理审批后组织实施，并定期向总经理汇报营销成果。根据市场情况及时修改营销策略。
3、组织市场调研,收集和整理市场信息,为管理层提供完整准确的市场资料.掌握国内外酒店市场动态及竞争对手的情况。定期分析市场特点和发展趋势。
4、建立、巩固和扩展营销网络，密切联系国内外客户，稳定客源市场；积极参加国内外的旅游宣传和促销活动，与各地客户建立长期的良好合作关系，不断开拓新市场、新客源。
5、不断开拓市场,策划重要的营销活动，积极宣传推广酒店，有目的的组织公关活动，搞好公共关系，树立酒店良好的社会形象，提高酒店知名度。
6、制定营销部管理制度，工作程序，并监督贯彻实施，严格控制酒店营销费用开支，签发开支范围和标准，监督营销费用的使用。
7、与总经理及各部门紧密配合,加强横向沟通，建立良好的合作关系。
8、建立并维持部门科学的运作方式（如营销系统、档案管理系统、沟通机制等），保证部门的高效运转。
9、选择并培训营销队伍，指导营销人员并监督营销人员外出营销活动,确保完成预定市场计划合理调配使用部门员工，调动员工的积极性，定期对下属进行绩效考核评估,按照奖惩条例奖惩,并有计划的进行培训,不断提高营销人员的营销技巧、素质以充分发挥其工作潜力，提高员工的工作效率和业务水平。确保部门工作切实,高效率地进行。

任职要求：
1、专科以上学历，酒店管理、市场营销等专业优先；
2、28周岁以上，45岁以下，5年以上工作经验，3年以上五星久酒店同岗位工作经验；
3、较强的沟通和人际关系能力；外向型性格、待人热情、真诚；在压力下工作的能力；敬业、投入、诚实、公平、正直、自律、自信、乐观、积极、主动；有事业心和上进心；责任感强；团队意识强；
4、具有相当的酒店管理知识和组织领导能力、有较强的应变能力；
5、具有较强的市场营销能力，熟悉五星级酒店销售特点，具备良好的销售业绩；
6、有良好的气质和风度，具有很强的语言表达能力；
7、全面了解酒店的政策，了解有关法律法规。

南垣集团是为响应国家西部大开发政策，创始人自谋资金组建、发展壮大的企业。创立伊始，建立了以“建筑工程、市政公用工程施工总承包”为主体的业务发展体系，实现了企业的原始积累。
通过十余年持之以恒的努力，企业已成功实现了从传统建筑企业向集团型企业的转型，逐步发展成为囊括土地整合与开发、旅游与酒店管理、文化产业、高科技新材料、电子商务及进出口贸易等多业态为一体的多产业集团。
2015年，为赢得大变迁时代的大机会，在中国转型升级的进程中占有一席之地，集团公司提出“二次创业”口号，领导者坚持以内部能力为基础，以开放合作为手段，构造各类资源和产业互动，形成具有多产业价值互进的生态系统，持续追求产业领先。