具体要求：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，人力资源管理相关专业；
2、受过现代人力资源管理、企业管理等相关知识的培训；
3、熟悉HR管理各项实务的相关流程和国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具备优秀的文字写作功底，逻辑结构强，理解能力强，善于思考，工作积极主动；
5、正直、有原则，具有优秀解决问题和沟通能力，能承受较强的工作压力；
6、有驾照，能熟练驾驶小型汽车。
岗位职责：
1、根据公司发展规划制定具员招聘计划，开展日常招聘的简历甄别、面试、选择工作；
2、组织制定公司并监督执行公司人事及行政各项管理制度，确保公司内部工作顺利进行；
3、拓展招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4、负责有关岗位的笔试试题库建设，有关岗位的面试评价方法、程序建设工作；
5、公司薪酬制度、绩效考核体、培训体系的完善及监督执行；
6、熟悉劳动法规，协调劳动纠纷及与劳动部门的关系；
7、协助HR总监开展各项人力资源工作。

苏州昆拓热控系统股份有限公司（原名苏州昆拓冷机有限公司）创建于一九九八年，二○○五年迁址中新苏州工业园区，二○一○年完成股改，是一家具有强大自主研发和制造能力的高成长性创新型企业，中国热管理领域的市场领导者。

公司依托自身的技术优势，采用先进的精密制冷设计、工艺及测试技术，全面采用欧盟EN14511标准，自主研发并制造了可靠性高、环保、节能的机柜空调器系列产品；并针对通信行业自主设计开发了空调热交换一体机（智能节能型集成空调器）、通讯机柜空调器、控温电池柜等，可为通信、电力、工业控制等领域提供温度控制解决方案。目前公司产品已广泛应用于通信、电力、轨道交通、汽车、数控机床、冶金、石化、电子等众多领域，业务规模实现快速增长。

公司于2008年9月通过国家高新技术企业认定；2008年11月通过ISO9001：2008质量管理体系认证；2009年获评“2009通信产业年度3G发展贡献奖”；2010年获评“中国最佳自主创新企业”、“江苏省自主创新型企业”；2011年获评“2011年度绿色通信优秀产品奖”；2012年获评全国优秀民营科技企业“民营发展贡献奖”；2012年公司自控系统热管理工程技术研究中心被评为“江苏省级工程技术研究中心”；2013年获评“江苏省科技中小企业”、“江苏省民营科技企业”、“江苏省信息化与工业化融合示范企业”。公司产品 “控温电池柜及电池柜空调器”、“热管热交换器”等先后相继荣获“江苏省高新技术产品”。