岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7、建设、发展、宣传企业文化。
8、落实培训基地的建设与终端人才梯队的建设。
任职资格
1、相关终端零售经验；
2、二年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

一、企业简介：
苏州茗瀚服饰有限公司于2009年创建于具有丰富文化底蕴、中国历史名城、吴文化的发源地--苏州，茗瀚服饰有限公司是集研发、生产、营销为一体，以实施品牌战略为目标的综合性服装产业公司，公司占地面积5000余平方，公司旗下现拥有多个自主男装品牌。经过多年的经营以及广大员工的不懈努力，公司现已在福建、浙江、江苏、重庆，甘肃、吉林、新疆等多个省市开设了直营门店，并以不断进取的拼搏精神，努力开拓国内男装市场。
自创办以来，公司秉承“追求卓越、顾客至上”的原则，专注于形象，品质、服务的不断提升，立志打造持续经营、品牌永恒的自主男装品牌。
公司坚持以人为本的管理理念，强调“专业”、“授权”、“创新”、“纪律”、“忠诚”、“营利”，注重发挥每一名员工的个人潜力、创新精神、自主精神和责任使命，把企业当成一个为员工提供成长机会、展现自我、实现自我价值、为社会创造价值的一个平台。
面对激烈的市场竞争，公司坚信“唯有不断创新，方能立于不败”，本着与时俱进的观念和态度，不断革新，努力抢占市场制高点。
二、企业核心价值：
1、创新：唯有不断创新，企业方能维持永恒的活力；
2、务实：坚持脚踏实地、扎扎实实，不好高骛远，企业才能稳健发展；
3、团结：一种信任，一种友爱、一种共同目标铸就了团结，因为团结我们强大；
4、拼搏：不惧艰难，迎难而上，用我们团队最大的力量去完成我们的目标；
5、感恩：滴水之恩，涌泉相报，是我们永远的信仰。
三、企业经营理念：
1、对消费者：提供高品质，低消费商品及优质服务体验，引领商务时尚；
2、对客户：以诚信、共赢的理念共同发展；
3、对员工：以培养、成就的信念为员工提供平台；
4、对社会：以树德、感恩的心态回报社会。
四、企业使命：
为员工提供成长机会和展现平台，实现自我价值，为社会创造效益，履行社会责任，心怀感恩回馈大众。
五、企业愿景：
用做专、做精的理念，将企业做大、做强。