岗位职责：

培训：



1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施,监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、组织开发入职培训课程及编写培训教材，独立完成入职培训课程的开发，并在内部讲授；

5、公司内部培训师团队的建设，发掘公司内部培训资源。拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；




招聘：

1、维护各类招聘渠道与发布招聘启事。

2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作。

3、关注校招信息，组织校园宣讲会、双选会和见习基地活动，与高校建立良好合作关系，定期为企业人才。

4、负责人员盘点，人员编制计划的跟踪和优化；

5、KPI 的跟踪优化；






任职要求：

1、本科或以上学历， 人力资源、英语、管理等相关专业；

2、熟悉国家人事政策、法律法规；

3、熟悉各类招聘渠道，有校招经验者优先；

4、二年以上生产型企业招聘工作经验，汽车零部件行业从业经验者优先；

5、熟练运用OFFICE办公软件；

6、能独立开展工作，抗压能力强；

7、英语听说读写熟练。

欧德亮法尔宝汽车灯系统科技（天津）有限公司于2012年10月9日在天津市武清经济开发区注册，是一家由土耳其法尔宝公司投资的外商独资企业。做为整车厂的一级系统供应商，我们批量生产高端轿车的外部照明系统，包括注塑，喷涂和装配等工艺。法尔宝公司由土耳其巴拉克塔拉集团于1979年建立在土耳其的布尔萨市，很快发展成土耳其最重要的生产汽车外部照明系统的企业。它在2006年建立了自己的设计中心，2008年建立了模具工厂，2012年实现了第二工厂盖布泽的批量生产。欧德亮是一家创立于1935年的德国企业，也生产汽车外部照明系统。因在1998年全球首创使用了全LED的汽车尾灯而蜚声业内。2012年欧德亮加入了巴拉克塔拉集团。欧德亮法尔宝汽车灯系统科技（天津）有限公司是欧德亮，法尔宝两公司联合后走向国际化的第一步。