1、制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
2、擅长利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、执行招聘、甄选、面试、录用工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、建立和完善培训体系，负责公司新员工培训的开展。
任职要求：
1、具备2年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
2、有培训需求调研、培训计划编制、培训课程制定、执行、效果评估经验；
2、统招全日制大专以上学历，人力资源、管理相关专业或受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训经验优先；
3、有较强的责任心和执行力及团队合作精神；
4、善于学习和进步；

企业背景
总部位于美国洛杉矶，是目前行业领先的自动一体化系统的产品与服务商，在电子、机械及工程领域方面发挥优势。产品和服务广泛应用于航空航天、智能建筑、城市基础建设等领域。中国一直是 的重要市场、生产基地以及供应链合作伙伴。
电梯在我们的产品家族中扮演着极为重要的角色，我们坚持与伙伴分享可持续发展理念，Elevate the value(提升价值）作为 的企业价值观，并通过个性化、创新化的产品以及完善的售后增值服务，通过丰富经验与新技能、新材料的结合，为客户提供量身打造的建筑垂直交通解决方案，与每个期待改变和创新的企业共同成长。基于对所在领域的持续专注和影响力， 一直与中国政府、企业保持着良好的合作关系，作为中国商务部电梯产品指定供应商，我们不断地通过我们的产品和技术服务，协助政府在世界各国展开影响，全球事业目标使我们的足迹在2010上海世博会这个具有世界意义的项目上完美体现。和中国的其他企业一样，非常重视企业的社会责任，在援助、灾害、贫穷、环境恶化面前，我们积极投身其中并努力施行；同时在教育、环境、福利、员工培养方面完整履行企业公民应尽的义务。
企业发展
我们在中国近30个主要城市设立了分公司或者办事处，以便于我们能够更加贴近并了解客户的需求，更加快速的产品和售后服务反应。未来三年，我们计划还将在中国增设30个分支机构，200个营销服务网点。每个分支机构均有完善的职能配置，贯穿售前、售中、售后每个细节，并提供专业的技术培训、工程咨询、环保节能及电梯的升级改造等服务，为客户无忧使用产品提供支持。
2012年，投资额达6000万美元的苏州生产基地二期项目开工，项目占地120亩，拥有行业领先的意大利Salvagnini /S4P柔性生产流水线以及多条门机、控制系统生产线，建成后爱默生的电梯年产量将超过10000台。