职责描述：
1、人力资源工作

1.1负责公司人力资源管理全面工作，负责部门管理工作，培训指导部门人员高效开展工作，并承担责任。
1.2负责建立并不断优化人事各版块作业标准工作流程，形成规章制度，促进各项工作的规范化管理，保障、监督管理制度的有力执行。
1.3建立并完善各项人事规章制度，促进各项工作的规范化管理，保障管理制度的有力执行。
1.4负责组织实施绩效考核体系，依据公司状况实施分析、监控、调整，组织员工考核、晋升等相关工作，制定相应的激励机制，并推动实施。
1.5负责组织拟定并不断优化、完善公司组织机构、岗位设置、编制、部门职责及岗位说明书。

1.6负责组织物业管理行业内的薪酬福利调研工作，结合市场行情，负责组织编制、调整、完善公司薪酬、福利等体系的制定及实施工作。
1.7协助公司各部门有效开发和利用人力，分析和评估现有人力资源的能力、状态，提出人员结构调整建议，提高员工岗位效率,做好企业文化宣导，创建。
1.8负责管理、完成并不断优化各类人事基础工作，保证各部门工作及时有效开展推进。

2、行政管理工作
2.1负责根据公司发展战略规划及年度目标计划，组织公司各部门制定年度、季度、月度工作计划，并实施跟进、监督、考核，从而推动各部门工作进程。
2.2负责公司行政事务的综合协调工作，保障各部门、各项目部的工作开展提供有力的后勤保障。
2.3组织办公会议，负责编写会议纪要和决议，并监督会议精神、事项的落实。
2.4负责公司对外联络、配合其他部门完成与相关政府部门、往来单位的协调工作，支持其他部门对外行政事务的开展。负责合作单位、来客来访的接待工作。
3、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、28-40岁，具有较好的职业形象。
2、统招本科及以上学历，人力资源、行政或管理相关专业。
3年以上行政人事相关工作经验，其中三年以上管理岗位任职经历。
4、有较全面的人力资源管理、行政管理专业知识；具有较强的沟通能力、语言与文字表达能力；具有较强的决策能力、组织协调能力，以及分析问题和解决问题的能力； 具备优秀的计划、组织、协调及管理能力。

美源集团，2001年创立于重庆，产业涉及金融、汽车商业、房地产、物业管理、工程建设等领域。
美源始终秉承“用心创造美好未来”的核心价值观，坚持以“效益型企业、责任型企业”为目标，努力成为让社会关心、客户舒心、股东放心、员工用心的可持续发展企业。
美源始终以“诚信负责、追求卓越”的企业精神，引领旗下美源汽车、美源投资、美源实业、美源物管、美源建设等企业健康发展，坚持“共携手 同发展”的品牌理念，为实现“百年美源”的“美源梦”而砥砺前行。
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