岗位职责：
一、管理职能
1.根据公司总体的销售规划，组建销售团队，建立销售条款，规范销售流程，制订销售制度，完成销售目标，管理整体销售预算和销售人力资源，以便更好的完成公司的销售规划；
2.健全部门各项的管理制度、流程与标准并组织实施；
3.指导、培训下属各部门制定、实施月度、季度、年度工作计划，指导、培训、激励、考核下属；
4.建立客服销售品质监控流程，及时发现个性及共性问题，并组织辅导和改善；
5.不断发展并扩发销售团队、良好的协调、沟通与公司各部门工作。
二、销售职能
1.组织带领下属各产品客服销售团队，完成公司发展计划所分解的月度、季度、年度目标销售额；
2.组织实施不定期的技能培训包括提高询单转化率、客户满意度、降低退款率及投诉率等；
3.良好的处理销售中客户投诉能力；

任职资格：
1.具有6年以上销售相关工作经验，4年以上相关管理工作经验，有较好的团队领导能力；
2. 具有100人以上以销售为导向的客服团队规模管理经验；
3.具有高度的客户服务意识和危机处理能力，熟悉电商及商业相关法律法规；
4.良好的统筹协调能力和沟通表达能力。

山东必普电子商务股份有限公司(证券简称:必普股份 证券代码:838065)是一家具有互联网基因的商务项目创新研发与服务支持平台。公司成立于2013年，于2016年7月在新三板上市；公司主要从事中式餐饮、美肤美甲、汽车美容等多种创业项目一站式服务，让创业者通过简单易懂可操作的运作模式，实现互利共赢。目前，必普股份仅在大众餐饮行业已经完成十余个大型项目的研发并投放市场。
公司为员工提供良好的工作环境及优厚的职位待遇，制订了极富吸引力的薪资、福利政策，并为每一个位员工提供充分的培训和晋升，也为每一类岗位制定合理的职业生涯发展规划。
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