职责描述：
劳动关系管理：劳动争议处理，员工入离职面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和意外事件；
员工人际关系管理：引导员工建立良好的工作关系，创建利于员工建立正式人际关系的环境；
沟通管理：保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度；
员工情况管理：组织员工心态、满意度调查，谣言、怠工的预防、监测及处理，解决员工关心的问题；
企业文化建设：建设企业文化、引导员工价值观，维护公司良好形象(对内)；
服务与支持：为员工提供有关国家法律、公司政策、个人身心等方面的咨询服务，协助员工平衡工作与生活；
员工关系管理培训：组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训。
任职要求：
1、本科以上学历
2、两年以上人力资源管理的工作经验
3、具有本行业业务工作经验
4、熟悉相关劳动法律法规、具备较强劳动争议处理经验、了解人力资源管理知识、熟悉公司人力资源管理的各项规章制度
5、亲和力强、积极主动、有大局观、具有强烈的责任心和事业心、优秀的沟通能力和谈判能力队协作能力。

永祺車業為台資企業, 创立于1989年台灣台中, 於2001年至江蘇常州設立分廠。以自行车OEM起家的永祺车业,在董事长张泰山及所有经营团队齐心打拚下,本着追求卓越理念及对自行车的热爱，开启了永祺车业的发展之轮,进而成为现今台湾前五大的自行车厂。永祺目前在江蘇常州共有2500位员工，年产能二百万部自行车，设有研发、工业工程、品保、车架、烤漆、组车等生产相关部门，合作代工欧美一線品牌Cannondale、GT、Schwinn、mongoose及国内知名品牌如迪卡儂、宜家、小米、樂視飛鴿之各车种，营销至欧洲、美洲、澳洲、亚洲等四十余国，由庞大的业务团队提供以客为尊的服务。
在接受单车委托代工生产之外，永祺也积极发展自有与合作开发之品牌车种，目前除自有品牌YONGQI外, 還拥有英国折叠车品牌STRIDA(www.strida.com)、德国童车品牌RENNRAD、及德國斜坡車品牌Bionicon。本公司在接受单车委托代工生产之外，也积极发展自有与合作开发之品牌车种，除了追求卓越的质量，本公司对于员工之优质工作环境，与休闲活动的需求，也随着公司的成长齐头并进，2009年9月，永祺车队正式在台湾成立。
随着科技的进步，倡导环保、低耗能的绿色生活将是社会发展的趋势，本公司将以二十多年，生产与研发高质量自行车的优异实力，创造可靠实用的产品，贡献予您。