★任职要求：
1.十年以上人力资源从业经历，五年以上大型地产集团人力资源高管经验；
2.具备人力资源战略高度及思维，具有完善的全面的战略实现经验；
3.具有管理及执行魄力，推动人力资源管理向更高层次发展；
4.对地产人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能指导各个职能模块的工作；
6.熟悉国家、地区及企业关于招聘管理、人才培养、薪金制度、绩效考核、合同管理、福利待遇等方面的法律法规及政策；
7.具有解决复杂问题的能力，具备很强的计划性和实施能力；
8.具有丰富的人脉资源及大量高端人才引进、储备经验；
9.具有战略、策略化思维，有能力整合不同的工作团队。
10、学历本科以上专业人力资源、法律、心理学等年龄40-45岁
11、经验大型地产集团CHO工作经验性别不限

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