工作职责:
1. 独立审查公司各类合同，包括但不限于房屋租赁、物品采购、服务外包、IT技术服务等合同；
Independently review contracts, including but not limited to leases, supply/vendor contracts, service outsourcing, IT service contracts, etc.

2. 草拟、初步审查或者修改公司各类合同等法律文件；
Draft and review or revise contracts and other legal documents;

3. 开展专项法律检索和初步分析工作；解答有关合同等法律文件的法律问题
Conduct legal research and analysis; advise on contract-related legal issues;

4. 协助其他主办律师办理或独立办理诉讼、调解或仲裁案件，包括案件材料搜集、分析、准备和出庭；能够比较迅速掌握公司相关业务流程，并掌握独立办案技能；
Assist lead litigation lawyer in lawsuits/arbitration and other legal proceedings, including preparation, analysis of facts and appearance in court; handle routine work in terms of litigation;

5.处理或协助处理公司其他部门提出的劳动和人事方面法律事务，提出分析意见；
Independently give or assist labor lawyer to give internal clients advice on labor/HR-related topics;

6.必要时，为其他团队提供协助，办理法务负责人交办的其他工作任务；
Other tasks as assigned by legal manager

任职资格:
a.学历要求(Education)：正规院校本科或以上学历；法学专业毕业（有律师资格证优先；非必要条件）；或者非法学专业的，可以考虑英语专业毕业，英语水平较高，但须取得法律职业资格证，即通过司法考试A类--总分360以上; 不考虑应届毕业生；
College degree or above；candidates majored in law, those with certificate of legal profession are preferred( not a must); or candidates majored in English (who must have certificate of legal profession); fresh graduates NOT acceptable;

b.经验技能要求(Experience/Skills)：
（1）须比较熟悉合同法和民法；具有合同审查、起草经验（尤其是英文合同）; 律师事务所或公司法务工作经验均可；
Must have good command of contract law and civil law; must have hands-on experience in contract review/drafting (esp. contracts written in English language);

（2）具有一定实际诉讼经验（尤其是劳动诉讼）和劳动纠纷处理/劳动咨询经验者优先考虑；但工作经验并非必备条件
Candidates who have hands-on experience in labor litigation or labor dispute resolution/counselling are preferred, but NOT a must;

c.英语要求(English proficiency)：大学英语六级或以上，尤其是须比较熟练掌握英语语法；具备一定英文写作能力
CET 6 or above; good command of English grammar; having adequate English writing skills;

d．严谨细致，关注细节；具有良好的工作习惯，工作效率较高；学习能力较强
being precise and meticulous; paying attention to details; proactive and quick learner.

d.尤其应具有良好的沟通能力和团队合作精神
must have good communication skills and teamwork spirit

捷信集团(Home Credit B.V.)是国际领先的消费金融服务提供商（简称：捷信），业务遍及全球11个极具增长潜力的市场。成立于1997年，捷信主要向信用记录缺失或很少的人群提供负责任的贷款，以及简单、方便和快捷的消费金融服务。在每个运营的国家，捷信都致力成为当地市场的领先者。凭借丰富的跨国运营经验和专业知识，捷信得以持续领先众多的同行企业。通过提供安全和优质的贷款体验，捷信积极地推动并扩展普惠金融覆盖传统银行服务覆盖不到的人群——我们的很多客户都是首次借款人。捷信积极推动生活水平的提升，同时满足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信拥有超过8.6万名员工，累计服务超过5,990万客户。捷信拥有强大的业务网络，包括超过21.5万个贷款服务网络点。

截至2016年12月，捷信在中国的业务已覆盖29个省份和直辖市，312个城市，拥有63,000多名员工。捷信与迪信通、苏宁等全国知名的零售商有非常好的合作关系，通过超过14万个贷款服务网点，累计服务客户超过2,500万人次。

继武汉和长沙客户服务中心投入运营后，2016年9月，捷信正式启用其在华投资的全新客户服务中心 – 天津客户服务中心。此前，捷信在华共设有武汉和长沙两大客户服务中心，共可容纳8000名专业客服人员，日均服务量可达750,000次。随着天津客户服务中心全面投入运行，将有近15,000名客服人员为客户提供7天无休的专业服务，服务能力和水平都将得到显著提升。

作为银监会批准设立的首批四家试点消费金融公司中唯一的外资公司，捷信消费金融有限公司, 其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团，于2010年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信消费金融有限公司积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求，通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持继为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。

捷信消费金融有限公司致力于成为负责任的消费金融服务提供商。通过金融知识讲座、动漫和在线互动等多种形式，宣传普及金融知识，培养并提高消费者对社会信用和负责任借贷的意识。本着对客户负责的精神，捷信消费金融有限公司创新性地推出了贷款15天犹豫期的制度，为客户提供安全和优质的贷款体验。