岗位职责：
1、协助部门负责人管理组织架构调整、人员配置和人员编制预算；
2、及时了解所在职场的人员状况，根据部门情况选拔、招聘合适的员工；
3、协同部门进行关键人才保留，激励、培养，不断提高组织效能；
4、协同部门进行企业文化传导与落地；
5、有效推动HR模块项目及制度落地，并及时反馈问题，协调跟进问题的解决。

任职要求：
1、统招本科以上学历，4年以上人力资源相关工作经验，其中HRBP经验2年以上；
2、熟悉人力资源领域相关知识，擅长招聘和员工关系模块；熟悉相关劳动法律法规；
3、性格外向，具有良好的沟通协调能力；
4、良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。

恒昌利通投资管理有限公司于2011年6月15日注册成立，公司位于北京，是一家以个体和个体之间通过互联网平台实现直接借贷的网络借贷信息中介公司。恒昌利通以互联网为主要渠道，为借款人与出借人（即贷款人）实现直接借贷提供信息搜集、信息公布、资信评估、信息交互、借贷撮合等服务。
恒昌利通在长期的管理与业务实践中不断创新与总结，创建之初就形成了模块化的风险管理工作，建设了一套完整的、富有实效和特色的风险评估体系，为业务稳定发展奠定了坚实的基础，最大程度的保障了客户利益。
成立至今，恒昌所服务的客户群体遍及全国二十余个省市自治区，两百余座城市。同时，恒昌愿借助自身优势贯彻执行国家的相关政策，配合监管单位的相关工作，助推地区的经济发展与普惠金融发展。未来，恒昌将继续坚守“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念，通过专业的个性化、顾问式服务，为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的互联网金融咨询服务平台，恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！